上海三险一金和五险一金-上海三险一金和五险一金一样吗

本文目录：

• 1、三险一金和五险一金的差别
• 2、上海根据三险一金算比例
• 3、公司说加的上海五险具体是加那些??相当于三金还是四金
• 4、上海三险一金和五险一金的区别

三险一金和五险一金的差别

法律分析： 三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。现行我国***要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

社保三险和五险之间的区别主要有以下几点：缴纳保险不同社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内。缴纳人员不同社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

法律分析：实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。

上海根据三险一金算比例

养老保险：单位需缴纳22%，个人需缴纳8%。失业保险：单位需缴纳2%，个人需缴纳1%。生育保险：全部由单位承担，比例为0.5%。工伤保险：同样由单位全额承担，比例为0.5%。医疗保险：单位需缴纳12%，个人需缴纳2%。公积金：单位和个人各需缴纳7%。社会保险的缴纳基数设有上限和下限。

上海三险一金缴费比例 养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例21 医疗保险：个人缴纳比例2%，公司交纳比例11 工伤保险：公司交纳比例0.5%，个人不缴费 公积金：公司与个人缴纳比例各7%补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

生育保险缴费比例0.8%，工伤保险缴费比例1%，缴费基数要结合当地上一年度社平工资，因此不同城市缴费标准不相同。

公司说加的上海五险具体是加那些??相当于三金还是四金

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。你说的三金是三险：养老，医疗，工伤；四金是四险：养老，工伤，医疗，失业；五金是五险：养老，工伤，医疗，失业，生育保险，一般只有深户公司才会帮你交五险，除非那个公司待遇好。

五险：指养老、医疗、失业、工伤和生育保险；一金：指住房公积金。由于五险中工伤和生育保险个人不用承担缴费，所以在上海俗称“加三金”就是五险，“加四金”就是五险加住房公积金。

对个人来说就是四金，对单位来说就是五险一金。所谓五险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险和生育险，还有公积金，对单位来说必须为每一位员工缴纳这五险一金，但其中有四项也需要个人缴纳一部分，为养老金、医保、失业金和公积金，简称四金。所以四金就是五险一金。

上海三险一金和五险一金的区别

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

“三金”是俗称，指社会保险中的养老、医疗和工伤保险。按上海的规定，外地农村户籍的缴三金。完整的社保是“五险”，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，“一金”指住房公积金。本市户籍和外地城镇户籍的缴纳。

范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金。

三险一金和五险一金的区别就是五险比三险多了生育保险和工伤保险两项。三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。