部队五险基数-部队五险一金多少钱一个月

本文目录：

• 1、部队文职五险二金怎么缴纳
• 2、部队五险一金交费标准是多少
• 3、士官社保按什么标准交费
• 4、服役军龄社保个人基数怎么计算
• 5、五险一金缴纳的基数

部队文职五险二金怎么缴纳

1、上年度工资收入按照本人上年度在军队文职工作期间的月平均工资确定。 缴费比例 社保包含的各类保险，都是按照单位所在省（自治区、直辖市）机关事业单位的标准执行。

2、五险二金。均参照国家工作人员标准和比例缴纳。比如，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定（个人和单位分别缴存12%） 科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月。

3、归集到省级社保机构。 个人缴的8%+4%，单位会发同样多的补助金，等于个人没掏钱。

部队五险一金交费标准是多少

法律分析：五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%，***如你每月工资4000，那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。

我国绝大部分省市自治区的用人单位和个人缴纳社保五险的比例是：养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%；自己缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己不缴；生育保险： 单位每个月缴纳0.8%，自己不缴。

法律分析：养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。单位的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。

士官社保按什么标准交费

1、部队士官社保缴费标准是多少：社保缴费标准由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定，具体标准可咨询当地社保部门。 士官社保按什么标准交费：社保缴费标准与当地职工平均工资、个人缴费年限等因素有关，具体标准可咨询当地社保部门。

2、部队士官社保缴费标准‘在当兵期间没有交过社保的，当兵的年限可以算作视同缴费年限，如果在当兵期间已经实行了缴纳养老保险的，退伍以后要把在部队交的养老保险转移到地方，和后面在交的养老保险合并在一起，计算缴费年限。

3、退役士官五险一金如何交纳 您好，五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

4、社保补缴基数标准：城镇职工基本养老保险和医疗保险的补缴工资基数，分别为补缴时当地上年度职工平均工资的60%。缴费比例按照补缴时当地的规定执行。补缴手续流程：符合条件的退役士兵需携带有效***件和相关退役证明，到当地退役军人事务部门进行登记，并提供军龄证明。

服役军龄社保个人基数怎么计算

1、军龄视同缴费按照当地的现在的标准缴费基数计算。比如，鄂州地区的目前的社会平均工资是5000元，缴费基数是20%（个人）或者是28%（单位的）个人缴费1000元。有工作单位，缴费1400元。无论是多少时间军龄都是可以按照这个标准的基数来计算的。

2、军人社保缴费基数的比例为百分之一百一十。 缴费档次共有三个选择：百分之一百一百分之八十和百分之六十。 个人可以根据自身情况选择缴费档次。 缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。

3、军龄如何计算社保只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。兵龄是可以算社保年限的。国家有规定，复员军人的军龄可作视同交费年限，到办理退休手续时，带上复员证，当一年兵就可以抵一年养老保险，合计超过15年就可以办理退休了。

4、军龄算社保方法如下：只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。根据《退役士兵安置条例》第四十五条规定，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。

五险一金缴纳的基数

1、法律分析：五险一金交多少=缴费基数×缴费比例. 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

2、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

3、五险一金缴费基数如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%到60%之间的，按实申报。

4、五险一金缴费基数一般如下：社保缴费基数一般是以，社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数就可以在600元到3000元这个范围之内。用人单位在办理社会保险交费工资基数申报时，单位交费基数通常是本单位上年度全部职工月平均工资总额。

5、五险一金是指我国社会保障体系中的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金缴纳的基数通常以员工的工资总额为基础。 单位部分缴纳比例：养老保险为20%，医疗保险为10%，失业保险为2%，工伤保险为0.5%，生育保险为0.8%，住房公积金为10%。

6、法律主观：社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。 用人单位在办理 社会保险 缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。