五险交1100是几档-五险每月交1100是哪个档次

本文目录：

• 1、个人所得税扣除标准几档
• 2、社保个人扣400是什么档
• 3、五险每月交1100是哪个档次
• 4、在杭州5000的工资要交多少的五险一金

个人所得税扣除标准几档

【法律分析】：个人所得税的扣除标准有三类。第一类综合所得，依据税率表分为7档，为3%到45%的超额累进税率，即依据税率表扣除超过全年应纳税所得额的3%到45%。

法律分析：三档。直辖市、省会（首府）城市、***单列市以及***院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

法律分析：个人所得税标准有共有7档：第一，如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的，那么税率为3%。第二，如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的，那么税率为10%。第三，如果个人全年应纳税所得额为144000-300000元的，那么税率为20%。

社保个人扣400是什么档

1、社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，属于低档位缴纳，因为1000多元是氛围五险一金购买的，所以养老保险实际缴费应该是60%档次。

2、社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。因为按着养老保险多交，多得少交少得的原则，养老保险技术交费的越高，那么领取的退休金就越高，所以可以适当的把养老保险的基数提高一点。

3、社保每个月扣400多是几档答低档一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。

4、个月扣400是低档次。社保个人交费的档次与缴费金额有关，一个月交400元，对于灵活就业人员来说，属于低档次。按照这个400元的缴纳标准交费，退休后领取的养老金也会相应较低。因为养老保险***取多交多得少交少得的原则，交费越高，退休金就越高。可以适当提高养老保险的缴费基数。

5、最低档。因为公司社保个人账户扣四百，职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要补贴600元，属于低档位缴纳。社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

五险每月交1100是哪个档次

1、题主是否想询问“五险一金单位承担1100元是什么标准”？属于中等标准。按照劳动法规定，职工五险一金的缴纳比例为：五险，单位缴纳26%左右，个人缴纳5%；一金（公积金）单位和个人按相同比例缴纳，各5%-12%。单位缴纳1100元的费用，此标准属于中等标准。

2、五险每月交1100是哪个档次是根据各地区具体情况决定。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

3、社保个人缴纳700多是第7档。档次分为15档，分别为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元、1400元和1500元。首先要确定养老保险700元、是企业职工个人承担部分还是按灵活就业方式缴纳的养老保险。

4、中档。每个城市缴费基数和金额不一样，在沈阳市还用300%，就是每个月交3000多。

在杭州5000的工资要交多少的五险一金

在杭州工作，月薪5000元需要缴纳五险一金的具体金额如下：养老保险个人承担8%，即每月需缴纳400元；失业保险按工资的1%缴纳，每月需缴纳50元；医疗保险个人需按缴费基数的2%缴纳，每月需缴纳100元；生育保险和工伤保险由企业缴纳，个人无需支付。五险合计，个人需缴纳工资的11%，即每月共计550元。

即5000元月薪的工资，要扣除1025-1150元的五险一金，缴纳比例5-23%。

综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。

要50元；医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳，要100元；生育保险和工伤保险个人不缴费，由企业缴纳，五险一共个人承担工资的11%，合计550元，住房公积金按照5%到12%的比例扣除，具体要看你们单位***用的哪一种档次。具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》。