教师五险从哪交费-教师五险一金的缴纳比例是多少

本文目录：

• 1、老师入职后医保怎么交
• 2、五险一金是由学校缴纳还是教委
• 3、教师五险一金是从工资里扣吗

老师入职后医保怎么交

如果是公办学校，五险一金应该在开资时直接从工资内扣除，也就是说单位财务直接就替你划转了。公办教师有养老保险。教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。

入职后的试用期结束后开始缴纳。新教师入职后，学校会要求办理社保卡，办理完社保卡后，医保就会正常缴纳。有些地方要求新入职教师试用期结束后，开始缴纳社保和医保，有些地方要求新教师入职后，签订合同满一年后开始缴纳社保和医保。因此，新教师医保聪入职后的试用期结束后开始缴纳。

教师入职之后就不需要自己缴纳医疗保险，由学校或者统一的教育部门来缴纳职工事业单位医疗保险因为教师属于事业单位编制，有统一的部门缴纳医疗保险，不需要自己缴纳，入职之后的教师就拥有了编制，一般情况下是不需要自己缴纳医疗保险。

五险一金是由学校缴纳还是教委

教师的社保实际上是由地方财政承担的，而非学校直接缴纳。在中国的教育体系中，教师被归类为地方事业单位编制的工作人员，这意味着他们的工资是由地方***的财政局直接发放的。学校在这一过程中仅扮演着工作场所的角色，具体负责教师的教学任务和日常管理工作。

因此，学校并不需要为教师缴纳社会保险费用。社保缴纳这一环节，实际上是由财政部门负责执行的。学校的主要职责是确保教师能够按时拿到工资，并且在日常工作中保持良好的教学秩序。对于社保的具体操作，学校不需要直接参与，也不需要承担任何费用。需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的差异。

不转档案，单位也可以交五险一金关键是教委人才是否允许你继续存档。只要人才中心不要求你马上转走档案，就没问题。现在要求是单位缴纳五险一金的，应该单位保管档案或者单位在人才中心办理集体存档。

开放大学属于事业单位，一般由当地省级或市级***举办，由当地教委直接管理，收入来源包括学费收入、财政拨款和校办企业运营收入，由于生源广、基数大，开放大学的工资待遇一般处于当地教育系统中等偏上水平。

教师五险一金是从工资里扣吗

法律分析：五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律分析：五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。

法律分析：个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

五险一金都是由劳动者与用人单位按比例承担，所以应该从工资里扣除。