五险只交两险可以吗,五险能不能只交两险

本文目录：

• 1、郑州二七区社保五险可以只买两险吗
• 2、公司只给员工交两险违法吗
• 3、五险能交其中一两个险吗
• 4、五险一金单位只交两险是否合法
• 5、我们单位只交两险,养老保险和失业保险,该怎么办?
• 6、五险可以只交二险吗

郑州二七区社保五险可以只买两险吗

1、如果是个人以灵活就业人员身份参保是可以的，而且只能交这两种险，如果是单位则不可以。一定要交五险。

2、用人单位只缴五险中的两险是不可以的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

3、如果是在企事业单位，公司必须替员工缴纳五险，不可以自主选择只买两险。如果不在企事业单位，则可以自己缴纳两险。如果你是正规的在职人员，那么公司须为你购买五险。我们国家的社保体系是分为两种：职工社保，五险一金（养老/医疗/生育/工伤/失业/买房）适用于打工人。

公司只给员工交两险违法吗

1、依据我国相关法规，企业仅为员工缴纳两险属于违规行为。企业应按照社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的规定，自员工正式上岗起30天内为其完成社会保险登记并足额缴纳所有险种。若企业未能履行此责任，员工有权要求企业对此进行弥补。

2、但无论如何，若无合理的政策理由作为支撑，仅交纳两项保险明显违反了相关法规。据此，职工可以根据法律的权威性和强制力，要求企业补齐未能给予的其他保险项目。倘若企业坚持不予执行，员工则应依法向所在地劳动监管机构提起申诉或者申请劳动仲裁保护自身的合法权益。

3、依照我国现行法规，用人单位必须为所属雇员缴纳法定五项社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，这些都是保护劳动者权益的重要保障措施。因此，若有公司仅为雇员投保二种保险，雇员有权要求其按法补足其他险种。

五险能交其中一两个险吗

五险不可以单独交其中某一项。劳动者在用人单位任职的，五险不能只交其中一项，医疗保险、养老保险和失业保险费用由用人单位与劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险费用由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。劳动者灵活就业的，部分地区可以单独缴纳养老保险或者医疗保险其中的一项费用。

法律分析：五险只交两险是不可以的，根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》的相关法律规定，缴纳五险一金是用人单位的强制性法定义务，在法律条文中用的明确用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，而不是用人单位可以为劳动者缴纳生育保险。

由单位缴纳的五险，是不可以只缴纳某一项的，必须同时缴纳五险。只要你和用人单位存在劳动关系，单位就必须自用工之日起30天内为你缴纳五险，少缴或者不缴，都是属于违法行为。个人缴纳。自己缴纳社保，只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。

用人单位只缴五险中的两险是不可以的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

法律分析：交双份社保是不可以的，一个***只能参加一份社保。不同省份的两份社保需要合并计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由***院规定。

法律分析：一个人不可以交两份五险一金。同一个人只允许购买一份的。不允许同时购买两份的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险一金单位只交两险是否合法

依据我国相关法规，企业仅为员工缴纳两险属于违规行为。企业应按照社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的规定，自员工正式上岗起30天内为其完成社会保险登记并足额缴纳所有险种。若企业未能履行此责任，员工有权要求企业对此进行弥补。

但无论如何，若无合理的政策理由作为支撑，仅交纳两项保险明显违反了相关法规。据此，职工可以根据法律的权威性和强制力，要求企业补齐未能给予的其他保险项目。倘若企业坚持不予执行，员工则应依法向所在地劳动监管机构提起申诉或者申请劳动仲裁保护自身的合法权益。

五险只交两险是不可以的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

我们单位只交两险,养老保险和失业保险,该怎么办?

比如说社保法和劳动法等。按照我们国家社保法的要求，单位必须给员工缴纳五险，如果只给员工缴纳了养老保险和失业保险的话，这个做法是非常不充分的，我们可以去向一些社保的行政部门、比如说社保局和税务局等，都可以进行投诉***。

首先，建议与企业协商解决此事；若无法达成共识，则可用向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护个***益。然而，请注意各地区政策可能存在微小差异，因此具体处理方法需结合当地实际情况。

法律分析：不可以的，规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

五险可以只交二险吗

用人单位只缴五险中的两险是不可以的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

单位社保不可以只交两个险种：单位为职工买的社保必须是5项保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，5项保险都必须要买。如果是个人交纳，一般只需交纳两种保险，即养老保险和医疗保险，另外的险种个人是可以不需交纳的。

五险不可以单独交其中某一项。劳动者在用人单位任职的，五险不能只交其中一项，医疗保险、养老保险和失业保险费用由用人单位与劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险费用由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。劳动者灵活就业的，部分地区可以单独缴纳养老保险或者医疗保险其中的一项费用。