公积金诉讼(公积金诉讼成功案例)

本文目录：

• 1、起诉公积金管理中心起诉状
• 2、个人能到法院起诉住房公积金吗
• 3、单位没交公积金,离职后可以起诉吗
• 4、住房公积金能否做诉讼前保全
• 5、公积金追诉期限与追诉时效
• 6、公积金未足额缴纳投诉

起诉公积金管理中心起诉状

1、第一百二十条 起诉应当向人民***递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民***记入笔录，并告知对方当事人。

2、注意：遗产继承***起诉状应用钢笔、签字笔书写或打印，不能用圆珠笔、铅笔书写。原告应提交起诉状正本一份并按对方当事人的人数提供副本（单位须加盖公章、个人须亲笔签名）。起诉状还是由律师帮你起草比较好，因为律师熟知各个法条，知道那条法律对你比较有利，并且能清楚概况诉讼原因。

3、明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的***方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

4、在网上起诉追讨工资，您可以按照以下步骤进行： 准备必要的材料 - 收集您的***明、劳动合同、以及证明工资拖欠的相关证据。 访问在线***平台 - 登录您所在地区的在线***服务平台。 提交起诉状和证据 - 填写并上传电子版的民事起诉状，连同所有支持证据。

个人能到***起诉住房公积金吗

个人可以到***起诉住房公积金。一般情况下可以先与单位进行协商，或申请仲裁或复议，如果不行可以到***进行起诉。法律分析根据相关法律法规，当公民合法权益受到侵害，公民可以依法向人民***发起诉讼。

公积金未缴纳一般不能起诉。劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。催缴后逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行，申请执行的主体是住房公积金管理中心，而不是劳动者本人。

单位未交纳住房公积金劳动者不可以直接向***起诉，用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期不缴存的，由住房公积金管理中心申请人民***强制执行。法律分析劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。

不可以起诉，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应当由住房公积金管理中心负责催缴。催缴后逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行，申请执行的主体是住房公积金管理中心，而不是劳动者本人。所以，如果用人单位未缴纳住房公积金，劳动者应当先向住房公积金管理中心投诉。

单位没交公积金,离职后可以起诉吗

1、单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

2、法律分析：劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民***提起诉讼。

3、离职后举报不交公积金是有用的。如果单位未按规定缴纳住房公积金，离职员工可以通过以下途径维护自己的权益：向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心将责令单位限期缴存；若单位逾期不缴存，员工可以请求人民***强制执行；员工还可以拨打12329住房公积金热线进行投诉。

4、在职期间公司一直没有缴纳公积金，没有规定离职后能要求补偿，但可以举报，单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。

5、单位没有交公积金，如果在合同里说单位要交公积金离职以后是可以起诉的。

住房公积金能否做诉讼前保全

法律分析：可以。住房公积金一旦存入了银行，银行为其建立了个人户头，就作为了一种个人存款，由银行支付存款利息，其性质属于个人存款。既然是存款就可以进行财产保全。

律师解答 住房公积金如果与案件相关的，可以保全或者执行。住房公积金存入银行，银行为其建立个人户头，性质属于个人存款。而个人存款与案件相关的，人民***经过法定程序可以保全或者执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。

法律分析：住房公积金可以保全，住房公积金一旦存入了银行，银行为其建立了个人户头，就作为了一种个人存款，由银行支付存款利息，其性质属于个人存款。

法律分析：住房公积金一旦存入了银行，银行为其建立了个人户头，就作为了一种个人存款，由银行支付存款利息，其性质属于个人存款。

申请诉讼保全，可以在诉前，也可以诉讼过程中申请，申请人向人民***提交申请，同时提供担保，经人民***裁定***取保全措施，予以扣留；执行程序中，申请人可以要求人民***扣留住房公积金，经人民***审查，符合扣留提取条件的，裁定予以扣留，并进行提取。

公积金追诉期限与追诉时效

1、公积金追诉期限与追诉时效为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。没有参与缴存的单位主要有两种情况：整个单位的职工都没有参与缴存；单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。

2、综上所述，公积金追诉期限与追诉时效为三年，劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前劳动者要先申请劳动仲裁。

3、明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的***方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

4、公积金追诉期限与追诉时效为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。开通公积金账户的办理流程如下：准备申请登记***的所需材料并填写相关登记表。

5、离职了追诉公积金无时效限制。《住房公积金管理条例》对住房公积金管理中心责令用人单位补缴公积金以及对职工投诉追缴公积金并无时效限制的规定，基于追溯时效必须有法律的明确规定。无论是在职或是即便已离职、退休的，也无论时间长短，均可追缴。

公积金未足额缴纳投诉

向公积金管理部门投诉 收集到足够的证据后，员工可以向公积金管理部门投诉。在投诉时，员工需要提供详细的个人信息、投诉内容以及相关证据。公积金管理部门会对投诉进行调查，并核实公司是否存在未足额缴纳公积金的情况。等待处理结果 公积金管理部门在调查核实后，会出具处理结果。

公司未给员工交社保的，员工可以先与公司进行协商，协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%，可以到当地公积金中心举报。少交员工的社保和公积金，是对员工权利的一种侵害，属于违法行为；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

用人单位未按照规定的月缴存额缴存职工住房公积金的，属于违法行为。职工可以向住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心应当自收到投诉之日起15日内核实并予以答复。对于违法行为，住房公积金管理中心有权责令限期改正；逾期不改正的，可以处以罚款。