五险一金还是三险两金好(五险一金和三险一金的区别差多少钱)

本文目录：

• 1、个人缴纳社保包含哪几种保险
• 2、五险一金好,还是五险好?
• 3、交五险和三险退休后养老金都一样吗?
• 4、三险两金好还是五险一金好
• 5、五险一金包括什么?

个人缴纳社保包含哪几种保险

1、法律分析：个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、法律主观：个人可以缴纳的社保包含基本养老保险和基本医疗保险这两种保险。而生育保险、失业保险、工伤保险是要有用人单位才能去申请缴纳的，个人不能自行缴纳这三种社保。

3、【法律分析】：个人可以缴纳的社保包含基本养老保险和基本医疗保险这两种保险。而生育保险、失业保险、工伤保险是要有用人单位才能去申请缴纳的，个人不能自行缴纳这三种社保。个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，根据法律法规，灵活就业人员自愿以个人名义参加，基本医疗保险和基本医疗保险。

4、个人只能缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三险 个人三险是指养老保险、医疗保险、失业保险，这是最基本的社会保险。按照国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。三险是由个人和单位根据个人工资按照比例共同缴纳的。

5、个人社保包括了五项险种，分别是：养老保险：是为参保职工提供退休、退职、退工等后的基本生活保障和养老服务的一种社会保险制度。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两种；医疗保险：是为参保职工提供基本医疗保障的一种社会保险制度。

五险一金好,还是五险好?

买五险一金好。 用人单位应为员工缴纳社会保险和住房公积金，五险包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险；住房公积金是一金。 缴纳五险一金有利于保障员工基本生活需求，如养老保险确保退休后基本生活，医疗保险减轻看病负担。

在选择五险一金还是五险时，劳动者应综合考虑自己的实际需求和情况。如果个人有购房需求或者希望为未来购房积累资金，那么选择五险一金无疑是更好的选择。如果个人已经拥有住房且没有购房***，或者更看重其他方面的保障，那么选择五险也是可以的。

五险一金好。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险只有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险一金的保障范围更广，所以五险一金好。五险一金的***更好，包括住房公积金、医疗保险、养老保险等。

交五险和三险退休后养老金都一样吗?

法律分析：交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面。

法律分析：社保三险和五险退休后所领的养老金是一样多。.三险分别是：养老保险，医疗保险。生育保险。五险分别是：养老保险，医疗保险。生育保险，失业保险，工伤保险。两者之差是失业保险和工伤保险。所以养老金是一样多。

法律分析：交五险和三险退休后养老金都一样。

三险比五险少了工伤保险和生育保险。退休后的养老金是不受影响的。交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险；社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险；养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的。

五险和三险的退休金并非完全一致，五险由于包含更多的保险项目和更高的缴纳比例，其退休金可能会高于三险。但具体退休金数额还需根据个人的缴费年限、缴费金额、退休年龄等因素综合计算。

三险两金好还是五险一金好

我国早期实行养老、医疗、失业和公积金的制度。后来随着社保制度发展，又增加了工伤和生育两项，形成“五险一金”。所以“三险”和“五险”分别是前后两段时期的情况，就目前来说，用人单位都按五险一金的规定缴纳。

五险一金与三险一金区别就是，三险一金是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。

肯定是五险一金更好了。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是***各项都齐全的大公司，这些***就会非常完善。

总的来说，对于在单位工作的人员，五险两金（即五险加上企业年金）通常优于三险，因为它提供了额外的退休金保障。然而，对于灵活就业者，由于没有单位提供的企业年金，他们通常会选择五险来满足基本的社会保险需求。

交五险和三险退休后养老金都一样。社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险。社保三险是养老，医疗，工伤保险，交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的五险方面。

您好，“三险一金”和“五险一金”的两者区别：缴纳保险不同。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险，自由职业者或个体户都是按这个去缴纳的，他们没有企业承担缴费的生育保险和工伤保险。

五险一金包括什么?

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及 住房公积金 。

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各项保险和住房公积金的缴纳年限根据具体规定有所不同，但一般来说，养老保险需要累计缴纳满15年，医疗保险等也有相应的最低缴纳年限要求。

五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。