五险能买吗(五险可以买吗)

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买五险好还是买五险一金好

1、买五险一金好。 用人单位应为员工缴纳社会保险和住房公积金,五险包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险;住房公积金是一金。 缴纳五险一金有利于保障员工基本生活需求,如养老保险确保退休后基本生活,医疗保险减轻看病负担。

2、在选择五险一金还是五险时,劳动者应综合考虑自己的实际需求和情况。如果个人有购房需求或者希望为未来购房积累资金,那么选择五险一金无疑是更好的选择。如果个人已经拥有住房且没有购房***,或者更看重其他方面的保障,那么选择五险也是可以的。

3、我国劳动关系有关法律如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规并未对用人单位给劳动者缴纳公积金有强制性要求,而是一种***性待遇,用人单位为劳动者缴纳公积金为多支付用人单位需支付的部分,因此会增大用工成本。

不打算长干有必要交五险吗

1、不打算长干有必要交五险。即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的***保障,即使不打算在一家公司长干,买五险还是很有必要的,因为五险的用处非常大。

2、即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的***保障,即使不打算在一家公司长干,买五险还是很有必要的,因为五险的用处非常大。

3、在一家公司工作的时间不长,也有必要缴纳五险。因为五险是国家规定用人单位必须为在职员工购买的***保障。即使不打算在一家公司长期工作,购买五险仍然非常必要,因为五险的用处非常大。 五险中的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的,而要享受终身的保障则需要缴纳一定的年限。

4、干不长有必要交五险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5、必须要交。五险是国家规定的必须给员工股买的***保障,即使不打算长干公司也会给员工进行投保,而不是员工想不买就不买。而且购买五险后时可以进行转移,后续换了工作单位也是可以转到现在的工作单位。用人单位必须依法缴纳,如果单位不缴纳的,会受到社会保险行政机构的处罚。

6、五险是国家规定的必须给员工股买的***保障,即使不打算长干公司也会给员工进行投保,而不是员工想不买就不买。而且购买五险后时可以进行转移,后续换了工作单位也是可以转到现在的工作单位。

五险能自己给自己买吗

1、法律分析:五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险,也就是生育保险、工伤保险和失业保险,以及住房公积金,个人是不可以自己缴纳的。

2、律师解答 劳动者自己可以以灵活就业人员身份参加社保,不可以自己缴纳住房公积金。而且劳动者以灵活就业人员身份参保的,只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、法律分析:个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的,您可以和你们单位提出,由单位缴纳。

4、法律分析:辞职了五险一金可以自己交。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力***公司的名义去购买。个人与人力***代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。

5、【法律分析】:个人不能交完整的五险。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。这个可以带***户口本到社区有专门人员办理。而个人是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的,前者是居民保险,后者是职工保险。

6、五险一金中的养老和医疗保险是可以自己买的,其他的是不能够私人买的,只能通过单位缴纳。五险:其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,其中生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位进行购买,个人是不能购买的。

灵活就业人员可以买五险吗

法律分析:可以。没有固定工作单位的灵活就业人员可以自愿参加城镇职工社保,不过需要注意,灵活就业人员通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险,少数地区还可以参 加失业保险。

法律主观:可以交。如何缴纳:以灵活就业人员缴纳,如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。找社保代缴机构缴纳,如果你不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。

综上所述,灵活就业者可以通过自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险,或者在找到新工作后由新单位缴纳五险一金的方式来享受社会保险。同时,灵活就业者缴纳养老保险还可以获得***补贴,但需要按规定进行就业登记并按时足额缴纳社会保险费。

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