换工作五险一金怎么转(换工作五险一金怎么弄)

本文目录：

• 1、换工作五险一金怎么转移
• 2、五险怎么转到新单位需要什么手续
• 3、换工作后五险一金怎么办

换工作五险一金怎么转移

1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

2、【法律分析】：换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力***部门办理。跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

3、五险一金如果中途换工作的解决办法如下：新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。

4、转移劳动关系社保怎么办因工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

五险怎么转到新单位需要什么手续

1、五险一金转移到新单位需要：（1）个人，交***复印件到现参保单位；（2）现参保单位，执该员工***复印件到当地社保领取社保中心银行帐号***行等信息；（3）所需材料，社保减少表、当地社保帐号信息、有的还需要本人写的转往外地的申请。

2、法律主观：五险一金转移到新单位需要先和原用人单位办理离职手续，然后向社保经办机关和住房公积金管理中心申请转移手续。劳动者未在用人单位就业的，不能转移住房公积金，可以以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

3、员工离职后，原单位会将其在五险一金系统中的个人账户信息进行封存，并出具《社会保险关系转移证明》。员工可以携带此证明到新单位或所在地的社保机构办理转移手续。新单位或社保机构会根据证明内容，将员工的社保关系转入相应账户，并继续缴纳相关费用。住房公积金转移 住房公积金的转移相对简单。

4、若您在统筹地区内或同一市内调动工作，辞职后原单位需办理退工停保手续，而新单位则需办理用工参保手续，社会保险关系将自动转移到新单位。在职工调动工作单位时，五险一金可以根据规定随同转移至新单位，以便在新单位继续参保。以上流程均需按照当地社保政策执行，确保社会保险关系的顺利转移。

5、对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。方法网上办理：通过***自行打印相关材料并转移 方法网点办理：携带本人有效***或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。

换工作后五险一金怎么办

法律分析：辞职后五险一金的处理方法：养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种。换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。

法律分析：换工作后五险一金要进行转移，根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。本省市内换工作五险一金转移：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。

法律分析：公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭***办理，缴纳工本费25元，个工作日搞定。公积金存折要找单位要。

变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

法律分析：首先自己换的新工作要联系他们的人力***部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办理社保停止的。