五险一金2017降低,五险一金上调

本文目录：

• 1、“五险”变“四险”啦有医保的人得注意了
• 2、2017“五险一金”将有哪些变化影响到我们的生活?
• 3、国家取消五险一金
• 4、深圳五险一金变4险一金
• 5、2017年政府工作报告中的10个惠民政策是什么?
• 6、五险一金缴费基数调整

“五险”变“四险”啦有医保的人得注意了

待遇更加公平 “五险”一金中，城镇职工医保的参保人群待遇和城乡居民医保与新农保的参保人群待遇是不一样的。生育保险中的生育津贴与生育医疗待遇，城镇职工医保的参保人群可以享受，但城乡居民医保与新农保的参保人就不一定享受得到了。

人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。养老保险 这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。

近期，多地发布最新医保政策，涉及缴费、报销等多项待遇调整。特别是社保五险变四险，即生育保险与职工基本医疗保险合并实施，自2023年10月1日起正式执行。这一政策的实施旨在提高医保管理效率和保障水平，具体涉及以下内容： 统一参保登记：单位及其在职职工同步参加生育保险，实现五项流程统一管理。

2017“五险一金”将有哪些变化影响到我们的生活?

生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。以上就是2017“五险一金”会影响到我们生活的变化。

五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。2017上半年只剩下不到半个月啦，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，会对你的收入待遇产生不小的影响。

变化四：失业保险费率降低 还能申领技能提升补贴 2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率为5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

国家取消五险一金

五险一金超过多大年龄不缴纳，主要取决于具体的保险类型和劳动者的在职状态。养老保险 养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够维持基本生活而设立的社会保险制度。根据我国的相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄后，就不再缴纳养老保险。

法律主观：2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。

年国家更新了中华人民共和国社会保险条例新规定，根据《住房公积金管理条例》，要求企业必须同时为员工缴交保险和住房公积金。新规定还调整了社会保险缴费基数；从五种保险改为四种保险，生育保险被包括在医疗保险中。已确定将在2022年底之前取消居民的个人医疗保险账户。

深圳五险一金变4险一金

法律分析：“五险”变“四险”的说法是错误的，因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×19***年底前缴费年限×4%。死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

“五险一金”变为“四险一金”闭幕的中央经济工作会议指出了五大任务：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。这是降低企业成本“组合拳”的重要一招。这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。

深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

并非是五险一金变成四险一金。“五险”变“四险”的说法是错误的，因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。每一个险种对应不同的风险，随着国家鼓励生育，以后生育风险面临加大的压力，所以生育保险还需保留。

2017年***工作报告中的10个惠民政策是什么?

1、年内全部取消手机国内长途和漫游费，大幅降低中小企业互联网专线接入资费，降低国际长途电话费。继续适当降低五险一金有关缴费比例。今年高校毕业生795万人，再创历史新高。确保零就业家庭至少有一人稳定就业。统一城乡义务教育学生两免一补政策。

2、推行“一费制”，规范中小学教育收费。“十一五”时期中央财政将投入100亿元，实施农村初中学校改造***，地方***也要相应增加这方面的投入。 \x0d\x0a\x0d\x0a对减轻农民负担和推进农村税费改革工作历来十分重视。

3、亿元：抓住新科技革命战略机遇 新能源汽车、“三网”融合、物联网，这是今年***工作报告中出现的新名词。国际金融危机正在催生新的科技革命和产业革命，中国必须抓住机遇，发展战略性新兴产业，抢占经济科技制高点。

4、我国的***工作报告最令人开心的是，国家会提高个人所得税起征点，这是无疑会给低收入的人带来福音。同时国家要增加子女教育和大病医疗的专项费用扣除的政策，给予老百姓合理减负，这是对中国医疗方面的又一次重大***。

5、***工作报告提出：继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是***依法保障退休人员养老权益、让广大退休人员能够共享改革发展成果的惠民之举，也是织密扎牢民生保障网的重要方面。

五险一金缴费基数调整

1、福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的最低缴费基数为4433元。

2、个人账户余额为47736元。***设2022年当地在岗职工月平均工资为5525元，选择60%作为缴费基数，首次领取养老金为：月基础养老金663元，个人账户养老金3442元，合计10042元。***设60岁退休后能领取17年，领取总金额为2053068元。

3、广东作为经济大省，各城市社保缴费基数调整尤为引人关注。深圳于12月18日发布通知，自2024年1月1日起，调整企业职工基本养老保险缴费基数下限至3523元。潮州则在12月15日公布了2024年度职工基本医疗保险和生育保险的缴费工资上限为18603元，下限为3721元，统一按新的标准（6201元/月）执行待遇。

4、五险一金调整基数时间每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。

5、具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

6、法律分析：按照社保和公积金的政策规定， 五险一金每年会做一次缴费基数的调整 ，以北京为例，基数调整的月份固定为每年7月。. 新入职的员工缴纳五险一金的基数，以入职首月的工资为准。. 大多数企业在与员工建立劳动关系时，都会约定试用期，试用期期间的工资只要不低于月工资的80%，都是合理的。