天津办理五险及退休（天津社保五险怎么收费）

本文目录：

• 1、天津市企业如何给员工办理社保
• 2、天津市五险最低标准
• 3、在天津怎样办理五险一金?
• 4、天津退休金的计算方法

天津市企业如何给员工办理社保

员工需要提供本人***复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

新员工入职办理社保，直接在社保局办理增员就可以了，社保局会给你一张表格，你填写一下。要拿着员工的***，和你司的社保登记证、公章。员工初次参保的，要拿***原件。之前有过参保记录的，拿复印件就可以了。落户的同事社保缴费证明也是在社保局打印，持***原件、社保卡即可打印。

你要先到单位所在地社会保险基金管理分中心申请办理登记。办理登记须携带的证件：（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（2）银行基本账号；（3）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（4）社会保险基金管理中心规定的其他有关证件、资料。

居民***原件及复印件；户口本原件及复印件；《本市城镇劳动者就、失业证》；近期一寸免冠相片一张；《职工养老保险手册》。

天津市五险最低标准

1、天津五险的最低标准：养老保险：缴费基数下限为2966元，单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。因此，单位最低缴费金额为5654元，个人最低缴费金额为2328元。医疗保险：缴费基数下限为2966元，单位缴费比例为11%，个人缴费比例为2%。

2、天津的五险一金缴费标准中，职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险的基数最低为4751元。同时，2023年度的住房公积金缴存基数最低不得低于2180元。

3、天津市五险最低标准的具体内容 养老保险：个人缴费比例通常为工资的一定比例，最低标准根据工资基数确定。医疗保险：包括基本医疗保险和大额医疗费用补助保险，个人部分按照一定比例缴纳，最低标准同样依据工资基数。失业保险：个人缴费比例相对较低，最低标准通常较为固定。

4、天津市五险一金最低标准如下：用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元；无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。

在天津怎样办理五险一金?

您可以通过单位（商店）缴纳社保，单位可以缴纳五险一金，而您个人只能缴纳养老保险和医疗保险。以后每个月去指定银行交钱就可以了。要是您个人就只需交养老和医疗；单位也有交三险一金的，养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

加盖公章后，统一提交公积金管理部门 单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户 （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）缴费 给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

目前，在天津参保，社保办理和续交有两种方式：（1）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

天津五险一金中的“五险”即社保，“一金”即住房公积金。天津五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中，社保中养老保险在职工到达法定退休年龄且累计缴满15年的情况下，可以按月领取养老金待遇。医疗保险可用于看病买药。

五险一金缴纳的条件如下：和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；是中国籍合法公民；与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

五险一金河北单位直接参保缴费就可以。单位缴纳五险一金和户口没关系。你只要没在天津人才交过灵活就业社保，也不用管档案。

天津退休金的计算方法

1、每月领取的养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。其中，月基础养老金的计算公式为：（全天津市上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2x缴费年限x1%。

2、关于天津2024年退休金计算方法，具体公式为基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这一计算方法体现了个人缴费年限和工资水平对退休金数额的影响。退休金是职工退休后的一种经济保障，它来源于职工在职期间的工作积累。

3、社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

4、个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数第四条　19***年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

5、法律主观：社保退休金的计算方法是： 基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。法律客观：《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

6、法律主观：社保缴满15年达到退休年龄是可以领取退休金。退休金按月领取及计算方法：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。