五险算税收,五险一金算不算税金

本文目录：

• 1、工资9000五险一金和税收扣多少
• 2、五险一金属于什么税种
• 3、个人所得税包含五险一金费用么
• 4、个体工商户缴纳五险一金涉及到税吗

工资9000五险一金和税收扣多少

1、法律分析：工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。

2、工资9000元，需要缴纳的个人所得税和五险一金如下： 养老保险扣个人8%，医疗保险扣个人2%，失业保险扣1%，住房公积金通常是10%，合计就是工资的21%，大约1890元。 除此之外，还需要扣除个人所得税。

3、工资9000，***设五险一金为0，那么扣税545元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500，5500*20%-555=545元。

五险一金属于什么税种

1、五险一金不属于税种。五险一金是指中国大陆实施的五项社会保险和住房公积金的简称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些都是社会保障制度的一部分，与个人***和社会稳定密切相关。详细解释如下： 五险一金的性质：五险一金并非税种，而是社会保障制度的一部分。

2、个人所得税 个人所得税是对个人所得进行征收的税种。在获取税前薪资时，需要扣除一部分金额作为个人所得税。个人所得税的扣除标准根据个人收入、税前扣除项等因素而定。五险一金 养老保险：是为了保障员工退休后的生活而设立的一种社会保险制度，员工和单位共同缴纳，个人部分从薪资中扣除。

3、社保本身不需要报税，但在企业缴纳社保的过程中产生的工资及社保相关费用可能涉及到个人所得税和增值税等税种的申报。解释：社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

个人所得税包含五险一金费用么

法律分析：不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

法律主观：个人所得税 要 扣除五险一金 。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的 基本养老保险 费、 基本医疗保险 费、失业保险费、 住房公积金 ，从纳税义务人的 应纳税所得额 中扣除。

法律分析：个人所得税要扣除五险一金。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

法律分析：个人所得税要扣除五险一金。根据我国法律规定，计算个人所得税时是需要先扣除个人的五险一金总额的。

不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税计算时需扣除五险一金，这部分是从工资中扣除的个人应缴部分。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳，不从个人工资中扣除。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后的工资总额，即实际到手的工资。

个体工商户缴纳五险一金涉及到税吗

1、个体工商户为员工交五险一金可税前扣除，个体工商户要交税收。个体工商户需要缴纳个人所得税、销售商品的要缴纳3%的增值税、提供服务的要缴纳5%的营业税以及城建税、教育费附加（按缴纳的营业税的一定比例计算）等。国家税务总局近日就修订的《个体工商户个人所得税计税办法》，公开征求意见。

2、个体户可以给自己交五险一金，一金不是必须的。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。所以，个体商户必须缴纳五险一金。

3、法律分析：个体户能上五险一金。个体户能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算其销售额，然后再给定税，不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。

4、法律分析：可以的，能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。个体户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额，然后再给定税.不论当月的收入多少，有无收入都要按定税金额来交税，个体工商户为定额税由税务专管员根据以上情况核定。

5、个体工商户需要给员工交五险一金。根据相关法律规定，在企业和劳动者签订了劳动合同之后，就需要为劳动者缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。