疫情五险补贴,2020疫情公司国家五险一金补贴

本文目录：

• 1、已经领完失业保险24个月这次疫情的补助还能领吗?
• 2、五险一金减免政策
• 3、五险一金政策新调整
• 4、哈尔滨疫情期间企业新入职人员5险一金怎么办?

已经领完失业保险24个月这次疫情的补助还能领吗?

1、领过失业金需要看时间才能领取疫情失业补助金，失业金每次领取时间最长不超过24个月，如果还想领取必须重新上班并单位交金满一年后才能激活剩余的失业金。失业金是比较基本的失业补助，是一种临时性补偿措施。

2、可以领取，但是有条件。在3月20日，***院办公厅印发了《关于应对***肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》。这里面就明确了在2020年4月底前，要实现线上领取失业保险金，这对咱们想要领取的朋友来说呢，能让咱们的申请变得更容易。

3、失业金领完了还能领失业补助金。但是失业人员申领失业保险金期满且仍未就业，就可以再申请失业补助金。失业补助金是2020年在疫情的影响下，国家社保局对那些困难失业人员下发的临时生活补助，让其有一定的生活基础，这个费用将直接从当地财政拨款当中进行支出。

4、面对疫情对经济的冲击，国家为缓解失业人员的困境，推出了疫情补助金。然而，值得注意的是，失业保险金与疫情失业补助金不能同时领取。失业人员在领取完失业保险金后，若仍处于失业状态，可以重新申请，但期限不超过6个月，至2020年12月31日结束。

5、失业保险金和失业补助金是不能同时申领的，但是失业人员申领失业保险金期满且仍未就业，就可以再申请失业补助金。

6、失业补助金是一次性领取的，领取时间不超过6个月，标准是按照所在地规定发放的；而失业保险金领取时间最长不超过24个月，按照规定条件可以多次领取，标准也不会低于当地城市居民最低生活保障标准，且缴纳失业保险的时间越长，能领的钱越多。

五险一金减免政策

1、月18日***主持召开***院常务会议，会议确定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。

2、五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险都可以为员工抵税。其中，个人缴纳的部分可以依法在个人所得税前扣除，这意味着这些部分不需要缴纳个人所得税。具体来说，个人缴纳的养老保险和医疗保险费用可以在税前扣除，有助于减轻个人的税务负担。此外，缴纳失业保险的个人部分也可以享受一定的税收减免政策。

3、企业所得税减免：企业为员工缴纳的社保费用在一定范围内可以作为成本费用扣除，减少企业应纳税所得额；税收政策支持：***针对社保有特定的税收优惠政策，鼓励企业和个人依法参加社保；避免重复征税：社保费用在缴纳时已经按规定享受税收优惠，因此在发放时不再作为工资收入征税。

五险一金政策新调整

1、从2024年7月1日起，各地将调整五险一金的缴存基数，以反映最新的工资水平和政策规定。以下是各地的具体变动： 福建省：城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限调整为22164元，下限为4433元，自2024年7月1日起执行。

2、住房公积金政策也迎来新政。召开的***院常务会议提出，对当前有困难的企业和职工，给予住房公积金政策支持。企业申请即可缓缴，职工正常提取公积金和申请公积金***不受影响，预计减缓企业负担900多亿元。职工未正常偿还公积金***，不作逾期处理。各地可合理提高公积金租房提取额度。

3、生育保险新规：将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”。

4、“五险一金”有哪些新变化？两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。这标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行，受益人数庞大。

哈尔滨疫情期间企业新入职人员5险一金怎么办?

1、员工需要提供本人***复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

2、因此，一般而言，用人单位一般都在试用期满后才正式办理“五险一金”。办理参保时间从你入职之月起。自然，用人单位也会在你领的第一月工资中暂代扣“五险一金”个人承担部分。如果入职时间己过15日，用人单位会从你入职的次月为你依法参保。

3、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。