江苏五险交费标准最新(江苏五险基数是多少)

本文目录：

• 1、江苏五险一金最低缴费基数2023
• 2、江苏省五险一金缴纳比例
• 3、江苏五险一金缴纳比例2022
• 4、江苏五险一金缴纳比例
• 5、江苏五险一金个人与公司缴纳比例是多少

江苏五险一金最低缴费基数2023

1、苏州的社保和公积金基数范围在2023年1月-12月为：社保最低基数：4250，最高基数：22470 公积金最低基数：4494，最高基数：33000 按照最低基数计算，武汉企业需承担1395元，个人需承担8399元，合计需支付223494元。

2、苏州五险一金最低缴纳：按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳15599元的费用。

3、年徐州的最低五险一金标准如下：养老保险：公司缴纳最低16%，个人缴纳最低8%。医疗保险：公司缴纳最低7%，个人缴纳最低2%。失业保险：公司缴纳最低0.5%，个人缴纳最低0.2%。生育保险：公司缴纳最低0.8%，个人无需缴纳。工伤保险：公司缴纳最低0.2%，个人无需缴纳。

4、自由职业者公积金最低月缴存额为500元/月，最高月缴存额为5000元/月。调整后的公积金缴存基数从2023年7月起执行，对于2023年7月至调整当月期间少缴的由单位补足。公积金提取的方式具体有：购房提取。这种方法提取公积金时，直接到住房公积金办理中心全额提取即可；住房***提取。

5、年江苏社保缴费基数和比例如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

江苏省五险一金缴纳比例

法律主观：五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

江苏养老保险，单位百分之21，个人百分之8。江苏医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。江苏失业保险，单位百分之2，个人百分之1。江苏工伤保险，缴纳百分之0.5。江苏生育保险，缴纳百分之1。

法律分析：江苏社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险：单位20%，个人8 医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元 失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

江苏五险一金比例社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额；对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数x缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。

五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

江苏社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额；对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。

江苏五险一金缴纳比例2022

住房公积金方面，其缴存基数上限为31600元，下限则为最低社保缴费基数4250元，具体比例由个人和单位各承担5%-12%。

法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%（单位20%，个人8%）； 医疗保险缴费比例 12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）； 失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

扬州五险一金缴纳比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

按照实际工资申报五险一金缴纳基数。缴费基数由各省市根据前一年的职工工资进行规定，每个省份有所区别。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。灵活就业人员可参加职工养老保险和医疗保险。

江苏南通五险一金最低缴费标准是多少？2022~2023年江苏南通个人社保缴费标准一览表_个人社保缴费最低多少钱一个月_2022~2023年江苏南通社保最低缴费基数及比例是多少？下面跟小编一起来看看吧。

江苏五险一金缴纳比例

1、法律主观：五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

2、法律分析：江苏社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险：单位20%，个人8 医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元 失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

3、江苏苏州每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

江苏五险一金个人与公司缴纳比例是多少

社保缴纳比例 养老保险：单位20%，个人8 医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元 失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

江苏养老保险，单位百分之21，个人百分之8。江苏医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。江苏失业保险，单位百分之2，个人百分之1。江苏工伤保险，缴纳百分之0.5。江苏生育保险，缴纳百分之1。

在江苏南通工作，月薪3000元，扣除五险一金后能拿到多少工资呢？首先，五险一金中的五险是指养老、医疗、工伤、失业和生育保险，其中，工伤和生育保险个人无需缴纳。一金指的是住房公积金。具体到个人缴纳比例，养老险8%，医疗保险2%，失业险0.5%，住房公积金一般按10%的比例缴纳。

江苏苏州每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。