五险一金代表,五险一金自己交多少

本文目录：

• 1、五险一金指什么
• 2、五险一金的金指什么
• 3、五险一金什么意思

五险一金指什么

法律分析：五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同承担缴费的；而生育保险和工伤保险是完全由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金的金指什么

法律分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是指住房公积金。五险一金的概述 五险一金是中国大陆地区实行的社会保险制度，旨在保障劳动者的基本生活需要，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定。五险一金的缴纳是由劳动者和用人单位共同承担，其中劳动者缴纳部分会从工资中扣除。

法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及 住房公积金 。

其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲可以给员工购买，也可以不为员工购买。

五险一金什么意思

1、法律主观：“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。其中，“五险”是五种社会保险的简称，这五种社会保险分别是用于退休养老的保险、用于医疗报销的保险、用于失业补助的保险、用于工伤救济的保险和用于生育保障保险。这五种社会保险，各有用途，其缴纳费用的方式也不尽相同。

2、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

3、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

5、法律主观：五险一金，指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其作用为：保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；保障了职工的基本医疗需求；保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业；保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境；其他。