五险的第三档,五险一二三档区别

本文目录：

• 1、五险一金三个档次分别多少钱
• 2、武汉社保一二三档基数
• 3、五险一金有几档标准
• 4、五险一金三级的要交多少
• 5、五险有几个档次

五险一金三个档次分别多少钱

1、具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。

2、该金额2023年最低档次如下：五险：医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。

3、失业保险：单位缴费比例一般为0.5%-5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级不同而不同，个人不需要缴费；生育保险：单位缴费比例一般为0.5%-1%，个人不需要缴费；住房公积金：单位和个人缴费比例一般为5%-12%，具体比例根据当地规定而定。

4、五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

5、法律分析：社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

武汉社保一二三档基数

城镇职工养老保险，缴费基数：最低缴费基数4224元，最高缴费基数21120元。缴费比例：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。缴费标准：最低缴费标准：单位6784元、职工3392元。武汉市灵活就业人员2023—2024社保年度职工基本养老保险费共分为9个缴费档次，具体为：第一档60%，848/月。

年武汉社保新政策还是调整了缴费基数的上下限，每年会按照去年的社会平均工资来调整，所以每年的缴费基数范围规定也同样都是不同的。缴纳社保费用也同样都是要按照固定比例计算，五险职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。

缴费基数，30930元-17990.70元；缴费金额，最低缴费金额，单位2446元，职工687元，最高缴费金额，单位34123元，职工14326元；单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

最低档（40%）由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、月缴费金额共5457元；一档（60%）月缴费金额为6937元；二档（80%）月缴费金额为83***元；三档（100%）月缴费金额为***77元。社保是我们生活的一项基本保障，***都会缴纳社保。

按照湖北省公布的缴费基数，武汉市在湖北省的缴费基数是最高的，属于第一档，平均缴费基数比第二档每月高出983元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

武汉的最低缴费基数为3738元，最高缴费基数为18699元。其中上下限范围内分为6个档次：第一档：7496元；第二档：9928元；第三档：1246元；第四档：1869元；第五档：2492元；第七档：3738元。

五险一金有几档标准

1、法律分析：基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

2、【法律分析】：基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。

3、法律分析：社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

4、五险一金的三个档次如下： 第一档：上一年月平均工资高于当地上年度平均工资的300%。 第二档：上一年月平均工资介于当地上年度平均工资的60%至300%之间。 第三档：上一年月平均工资低于当地上年度平均工资的60%。住房公积金的最低档次为当年职工工资的最低标准。

五险一金***的要交多少

根据查询相关资料显示：三档880每月。三档的月缴费基数是4400元。月缴费标准是880元。年缴费标准是10560元。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

三险一个月要交800到2000元，各地保险基数不一样，最低基础一年需要交2638元，每个月缴纳的金额为8178元，养老保险个人支付8%，所在单位支付16%，医疗保险个人支付2%，所在单位支付8%，失业保险个人支付0.3%，所在单位支付0.7%，也就是说个人合计支付3%。

工伤保险：单位缴纳百分之1（2000乘1%等于20元），个人不需要缴纳。生育保险：单位缴纳百分之0.8（2000乘0.8%等于16元），个人不需要承担费用。失业保险：个人缴纳百分之0.5（2000乘0.5%等于10元），单位缴纳百分之5（20000乘5%等于30元）。

公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-2***60元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。如果工资不变的话，每月都是按这些来交。法律依据《 社会保险法 》。

五险有几个档次

法律分析：三个。五险三个档次的区别是缴费的基数不同。五险三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

法律分析：社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律分析：基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。