五险公司缴纳比例(五险公司缴纳的比例)

本文目录：

• 1、公司五险缴纳比例
• 2、单位交五险一金的比例是多少
• 3、单位五险一金缴纳比例

公司五险缴纳比例

【法律分析】：用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。

五险一金公司缴纳比例：养老保险单位20%；医疗保险单位为10%；工伤保险单位为0.2-9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%；住房公积金单位缴费比例是5%到12%。

缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：公司全额缴纳比例1%。住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

单位交五险一金的比例是多少

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

法律分析：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

法律分析：养老保险缴费比例：单位百分之十六（全部划入统筹基金），个人百分之八（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点二到百分之零点五。

五险一金公司缴纳比例：养老保险单位20%；医疗保险单位为10%；工伤保险单位为0.2-9%；生育保险单位为1%；失业保险单位为1%；住房公积金单位缴费比例是5%到12%。

具体缴纳比例是：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

单位五险一金缴纳比例

1、五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

2、法律分析：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。

3、法律分析：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

4、法律分析：养老保险缴费比例：单位百分之十六（全部划入统筹基金），个人百分之八（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位百分之八到百分之十六，个人百分之二。失业保险缴费比例：单位百分之零点五到百分之一，个人百分之零点二到百分之零点五。