二建和五险（二建五险挂靠多少年另退休金）

本文目录：

• 1、二级建造师注册后单位应该给建造师买五险一金吗?
• 2、二建补贴领取条件是什么
• 3、二建缴纳社保含有医保吗
• 4、哈尔滨二建建筑挂靠缴纳五险一金吗
• 5、二建考过公司需要额外交保险吗
• 6、二建带证上班一般是多少钱?待遇怎么样

二级建造师注册后单位应该给建造师买五险一金吗?

二建考试通过后，公司通常不需要额外为员工缴纳保险。二级建造师资格证书注册于本单位时，公司会按常规为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，无需再担心额外的保险问题。不过，如果员工提出的是商业保险，这需要与企业进行协商，看企业是否提供此类保险***。

二建建造师注册后单位应该给建造师购买五险一金的，因为有时候质监站或者其他监督部门会抽查五险一金的缴费记录，防止挂靠。

通过二级建造师考试后，公司通常不需要额外为你缴纳保险。如果你的证书已经注册在当前公司，那么公司会按照规定为你缴纳五险一金，这意味着你的基本保险问题已经得到了解决。这里所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

二建补贴领取条件是什么

二级建造师证书持有者可申领技术技能提升补贴。补贴领取需满足条件：累计缴纳失业保险12个月以上，为企业在职职工，在规定时间内取得专业技术类职业资格证书且可在全国联网查询系统上查询。补贴金额根据证书级别，高级不超过2000元，中级不超过1500元，初级不超过1000元。二级建造师证书作用显著。

二建补贴申请的条件为：缴纳失业保险费（五险之一）36个月（含36个月）以上，证书核发之日起12个月内申请，只要条件，任何人都可以申请，补贴标准为1500元。

二建证书补贴申请条件是什么 依法参加失业保险的企业在职职工，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上。取得二级建造师职业资格证书，且证书批准日期距申领补贴之日在12个月内。技术技能提升补贴适用范围是初级（五级）、中级（四级）、高级（***）职业资格证书或职业技能等级证书。

申请此补贴需满足以下条件：首先，持有二级建造师证书的人士必须连续缴纳失业保险费12个月以上；其次，申请者必须为企业在职员工；最后，需在规定时间内获得专业技术类职业资格证书，证书的批准日期需在规定范围内，并且其信息能够在技能人才评价工作网、人事考试中心等全国联网查询系统上查到。

二建缴纳社保含有医保吗

二建缴纳社保时，确实包含了医保。所缴纳的社保由注册单位负责，其内容为“五险一金”。其中，“五险”具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，而“一金”则指住房公积金。这五险一金的缴纳是人力***与社会保障部门要求用人单位必须执行的强制性规定。

综上所述，二建注册单位缴纳的社保不仅包含了医疗保险，还涵盖了养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金，共同构成了较为全面的社会保障体系。

二建注册单位缴纳的社保通常包括“五险一金”。这里的五险具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这些保险项目是根据人力***与社会保障部门的规定，强制要求用人单位为员工购买的。其中，医疗保险是非常重要的一个组成部分。

只要是注册单位缴纳的社保，通常会包括“五险一金”中的各项保险。五险具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。这些保险项目是人力***与社会保障部门强制要求用人单位为员工购买的，旨在保障员工的基本生活和健康权益。

然而，对于那些选择自己创业或者独立承接工程项目的二级建造师来说，他们可能需要自行解决社保问题。在这种情况下，二级建造师需要自己承担社保费用，确保自己的社会保障权益不受影响。这不仅包括基本的医疗、养老保险，还有失业保险等。自行缴纳社保对于二级建造师来说是一项额外负担，但也有其必要性。

二级建造师挂靠是不需要买社保的，如果现在单位有社保的，可以要求现在的单位继续为其缴纳社保。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

哈尔滨二建建筑挂靠缴纳五险一金吗

1、有的，一般买都是买一到三个月这样，二建很少买全年的。具体要看你协议中是怎么商议的，随着全国社保的联网，要求人证合一，注册证书的时候最好社保和证书在一起，否则一查一个准。二建全称是二级建造师执业资格证书。是建筑类的一种职业资格，是担任项目经理的前提条件。

2、现在基本都会给你上五险，但是一金，基本没有，上五险也是因为现在资质维护的时候，人家主要就是查你单位人员的社保的，但是一金绝大部分企业都不会给你上的。

3、二建建造师注册后单位应该给建造师购买五险一金的，因为有时候质监站或者其他监督部门会抽查五险一金的缴费记录，防止挂靠。

4、二建注册单位缴纳的社保通常包括“五险一金”。这里的五险具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这些保险项目是根据人力***与社会保障部门的规定，强制要求用人单位为员工购买的。其中，医疗保险是非常重要的一个组成部分。

5、另外，住房公积金也是“五险一金”中的一部分。虽然住房公积金不是强制性的，但大多数企业会选择为员工缴纳。对于非国有企业来说，是否缴纳住房公积金取决于企业的自主决定。住房公积金主要用于员工购房、租房等住房相关事宜，具有一定的强制储蓄功能。

二建考过公司需要额外交保险吗

二建考试通过后，公司通常不需要额外为员工缴纳保险。二级建造师资格证书注册于本单位时，公司会按常规为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，无需再担心额外的保险问题。不过，如果员工提出的是商业保险，这需要与企业进行协商，看企业是否提供此类保险***。

二建考试通过后，公司一般不需要额外缴纳保险。如果二级建造师的证书已经注册在当前工作单位，那么单位通常会按照规定为你缴纳五险一金，因此无需再担心其他保险的缴纳问题。值得注意的是，若你指的是商业保险，那么这通常需要与公司进行协商，看公司是否有提供此类保险的制度。

通过二级建造师考试后，公司通常不需要额外为你缴纳保险。如果你的证书已经注册在当前公司，那么公司会按照规定为你缴纳五险一金，这意味着你的基本保险问题已经得到了解决。这里所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

二建带证上班一般是多少钱?待遇怎么样

考取二建证并带证上班，薪资待遇一般在5000至7000元上下，加上额外补助和奖金，月入过万并非难事，待遇相当优厚。二建证持证上岗，工作单位通常提供2000至5000元的薪资调整，具体涨幅依据公司政策和个人能力而定，达到项目经理职位则薪资显著提升。

持二建证上班工资一般在5000-7000元以上，加上各种补助与奖金，月入上万较为轻松，待遇颇优。二建证带上班工资调整通常在2000-5000元，但工资涨幅因单位制度与个人能力而异，项目经理收入较高。

二建证持有者带证上班，基础薪资通常位于5000-7000元以上，加上补贴与奖金，月收入过万并非难事，待遇优厚。具体薪资调整，企业制定不一，主要取决于单位政策和个人表现。项目经理级别的收入相对较高。刚毕业的应届生，可能只有3000-4000元左右的起薪。