工资3000五险扣多少(工资3000五险个人承担多少钱)

本文目录：

• 1、3千工资扣去五险多少钱
• 2、工资3000扣完五险剩多少
• 3、工资3000五险交多少
• 4、月薪三千五险一金交多少
• 5、3000工资交五险一金每个月扣多少钱

3千工资扣去五险多少钱

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

总计扣除金额为：240元 + 60元 + 6元 = 306元 因此，扣除五险后的工资为：3000元 - 306元 = 2694元。五险的具体缴纳比例 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。

工资3000扣完五险剩多少

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

法律分析：一个月3000交完五险一金还剩2420元（其中未包含个人所得税）。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。 住房公积金你自己缴纳8%。

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。

3000元工资扣除五险一金后，每月实际到手工资为2520元。***设劳动者月应得工资为3000元，五险一金按16%的比例缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金5%，具体比例可能因地区规定而异），则每月需缴纳480元。扣除五险一金后，剩余工资为2520元。

工资3000五险交多少

1、工资3000元在扣除养老保险、医疗保险、失业保险后，具体剩余金额取决于当地的五险缴纳比例。

2、法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

3、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

月薪三千五险一金交多少

一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。

一个月三千元的工资，五险一金个人部分大约需要缴纳480元。 养老保险：个人承担8%，单位承担20%。个人部分为240元，单位部分为600元。 医疗保险：个人承担2%，单位承担10%。个人部分为60元，单位部分为300元。 工伤保险：由单位全额承担，一般为0.2%左右。

一个月薪三千元，缴纳的五险一金大约占工资的12%左右，即360元左右。具体构成如下： 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。个人部分为360元×8% = 28元，单位部分为360元×20% = 72元。 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。

3000工资交五险一金每个月扣多少钱

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

综上所述，一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时，大约需要支付480元至580元左右，具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例，其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金，还可能包括年度大病统筹费用。

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。