公务员五险谁交（公务员五险交多少）

本文目录：

• 1、公务员和事业单位的职工需要自己缴纳五险一金吗?还是由单位承担?_百度...
• 2、公务员缴纳五险一金
• 3、公务员的五险一金是哪个部门负责缴纳管理?
• 4、公务员五险一金自己交还是国家交
• 5、国家公务员五险一金标准
• 6、公务员不用自己交五险一金吗

公务员和事业单位的职工需要自己缴纳五险一金吗?还是由单位承担?_百度...

公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

公务员的五险一金由本人和单位共同交纳。公职人员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。

是的，需要缴纳。按照《中华人民共和国社会保险法》和***院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，即国发（2015）2号文件精神的相关规定。公务员从2014年10月1日起，和企业单位职工一样，都要缴纳五险一金。

法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

公务员缴纳五险一金

法律分析：公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

法律分析：一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。

法律分析：公务员五险一金缴纳比例：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。

法律分析：公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

在中国，公务员的五险一金缴纳情况如下：养老保险，单位承担21%，个人则需缴纳8%；医疗保险，单位的缴费比例是9%，个人需支付2%加上3元；失业保险，单位缴纳2%，个人则需承担1%；工伤保险，单位的负担为0.5%，而生育保险，单位需缴纳1%；住房公积金，单位和个人的缴纳比例均为工资的12%。

在公务员体系中，五险一金的缴纳比例是有明确规定的。具体如下：养老保险方面，单位每月需缴纳20%，个人则需要缴纳8%。这是一项长期性的保险，旨在为公务员提供退休后的经济保障。医疗保险的缴纳也分为两个部分，单位每月承担9%，而个人需要额外支付2%的费用，再加上每月固定的10元大病统筹。

公务员的五险一金是哪个部门负责缴纳管理?

1、公务员的五险一金是由不同部门在管理，但是交费都是由公务员所在的单位自己在交费。五险一金具体是指社会养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育险以及住房公积金。有的地方还有职业年金。具体养老保险是由社保局在负责管理，医疗保险是由医保局在负责管理。

2、公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、五险一金的管理部门是社保部门和公积金管理部门。以下是详细的解释： 社保部门管理五险一金中的“五险”。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，是由人力***和社会保障部门来管理的。这些保险涵盖了劳动者在就业过程中可能遇到的各种风险，为其提供了一定的保障。

4、五险一金由国家社会保障部门管理。详细解释如下：五险一金是指中国的社会保险和住房公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些社会保障制度由国家社会保障部门负责管理和监督。

公务员五险一金自己交还是国家交

法律分析：公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公务员的五险一金由本人和单位共同交纳。公职人员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。

法律分析：1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。

公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

国家公务员五险一金标准

1、法律分析：公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

2、法律分析：1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。

3、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

4、五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

5、公务员的五险一金比例具体如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%。医疗保险，单位承担9%，个人承担2%并需额外支付10元用于大病统筹。失业保险，单位承担2%，个人承担1%。工伤保险，单位承担0.5%，个人无需承担。生育保险，单位承担0.8%，个人无需承担。

公务员不用自己交五险一金吗

1、公务员的五险一金由本人和单位共同交纳。公职人员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。

2、法律分析：公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4、不需要个人承担。公务员工资是由国家财政拨款，相应的***也是有国家财政提供。公务员与企业职工的五险一金区别：公务员医保比普通城镇人口医保 报销程度高，同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多！企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是企业交的。