五险能补交吗（五险一金在哪里交）

本文目录：

• 1、五险怎么补交漏下的
• 2、补交五险一金怎么补
• 3、五险可以补交吗
• 4、五险中间断了几年后期还用补上吗
• 5、五险一金补缴有时间限制吗

五险怎么补交漏下的

1、法律分析：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

2、病理病因 由情志抑郁、操劳过度、产后或流产后起居饮食不慎、房事不节等引起冲任二脉功能失调而致。暴崩致脱： 血崩日久不止，导致脏腑气血虚脱。气血两虚： 崩漏反复发作，气随血去，导致气血两虚。

3、作为国企不给职工缴纳五险一金是违法的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，责成国企按时为职工缴纳五险一金。

补交五险一金怎么补

1、法律分析：补交五险一金有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、法律分析：如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。如果要离开现在地，跨省市换工作，那么就需要办理社保和公积金迁移了。

3、法律主观：五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。 到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续 交五险一金 。个人能交的是养老保险和医疗保险。 个人 养老保险缴纳 办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。

五险可以补交吗

1、五险可以补交，具体如下：不过因为五险是累计计算的，所以中间断缴了也不是一定得补交的，只要最终缴满年限就行了。

2、法律主观：五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。 到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续 交五险一金 。个人能交的是养老保险和医疗保险。 个人 养老保险缴纳 办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。

3、法律分析：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

4、法律分析：五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、五险可以补交。五险也就是我们常说的社保，包含养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，是可以补交的但是断缴的时间也会对其产生一定的影响：养老保险：《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，其他情况下一般不能补缴。

五险中间断了几年后期还用补上吗

法律分析：不是必须要补。五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补交的。计算累计缴纳年限，只要累计缴纳的年限够退休领取养老金和享受医疗待遇就可以了。不一定非得连续缴纳。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险中间断了几年后期还用补上吗五险中间断了几年后期还用补上。定义如下：（1）五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用；（2）到达新单位工作后，单位会为员工续交的；（3）也可以个人去续交五险一金；个人能交的是养老保险和医疗保险。

养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。

法律分析：可以续交养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满年限才能在退休后领取终身养老金，如果中途断缴可以补续医疗保险有三个月的缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

五险一金补缴有时间限制吗

1、法律分析：五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、没有明确的时间限制，只要在职期间单位未为您缴纳“五险一金”，均有机会补缴。补缴过去月份的费用，前提是有明确的用工关系。具体而言，您需提供与单位签订的劳动合同以及工资发放记录，确保在劳动合同期内单位未履行缴纳义务，有权要求单位补缴。补缴的费用基于单位发放的工资总额计算。

3、没有时间限制，只要你在单位上班，单位没有给你缴纳就可以补缴。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

4、五险一金最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。一般情况下社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以补缴的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了。

5、如果中断是由于企业原因导致的，职工可以要求企业补缴之前的社保，但时间限制为最长3个月。 五险一金只能补缴最近三个月的社保。

6、无时间限制，只要你在单位上班，单位没有给你缴纳就可以补缴。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。