五险扣486我个人(五险自己扣500多)

本文目录：

• 1、社保可以退保吗?486元的社保包括哪些险?
• 2、9万年终奖到手多少
• 3、公司缴纳社保的比例是多少
• 4、重要调整!2024年五险一金缴费新基数

社保可以退保吗?486元的社保包括哪些险?

单位缴费包含：医疗、养老、工伤、失业、生育（育龄期内）共五险。个人缴费除了：工伤、失业不存在共三险。退你是无论如何也退不了了，买了就是买了，社保既不是银行也不是商品，没有取回、退货之说。

广州最低社保标准是，职工个人每月最低社保缴费金额5038元，居民社保每月最低社保缴费金额486元，医疗保险2021年度在校学生个人缴费标准为每人343元，财政补贴标准每人794元，其他参保人员个人缴费标准为每人456元，财政补贴标准每人681元。以最低缴费基数下限为例，医疗6757元，养老4588元，失业2100元。

社会保险分养老、工伤、生育、医疗、失业五大险种。按照政策规定，没达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）均可按灵活就业人员由个人提出申请办理养老保险和医疗保险。 达到法定退休年龄的灵活就业人员可以申请一次性缴纳医疗保险。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

首先大家都知道五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 其实简单来说，个人交社保和公司交社保的区别就在于个人交社保由自己全额付费，而公司则是自己交一部分，公司交一部分。

9万年终奖到手多少

月薪为7600元，加上13个月的工资以及9万元的年终奖，计算后年收入约为188万元。这样的收入水平在目前的社会环境中，可以被视为中等偏上的水平。具体来说，月薪7600元在一线城市可能只够基本生活开销，而在二三线城市则可能可以覆盖较为舒适的生活。

所以，你的全年一次性奖金9万元，如果选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：第一步，确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为90000÷12=7500元。第二步，确定适用税率。对应按月换算后的税率表，由于7500在3000元至12000元之间，所以级数为2，税率为10%，速算扣除数为210。

年终奖10万，根据相关规定，需缴纳8920元税款，到手91080元。计算过程为将年终奖总额除以12个月，得出平均每月收入，再参照个税税率表确定适用税率和速算扣除数。具体公式为应纳税额=年终奖总额×适用税率-速算扣除数。

在正常企业中，9万年薪通常只计算个人缴纳的五险一金，年终奖则多数情况下包含在内。因此，实际到手的工资大多为70400元，即年薪7万，月薪5800元。需要注意的是，国企和机关单位的年薪计算方式多数属于前者，这意味着虽然表面上看待遇不错，但实际上到手的收入与外界传言的年薪相比要少得多。

用新的个税计算法，某打工人工资一年10万块，年底还是得到了1万元年终奖，在合并计税的情况下，适用于10%的税率，年终奖最终缴纳1000元个税，实际到手9000元。和单独计税相比，两者到手的金额，就有近700多元的差额。单独计税or合并计税哪个更节税？从年终奖的最终所得来看，似乎单独计税更省钱。

公司缴纳社保的比例是多少

1、法律分析：公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

2、法律分析：公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。各地规定不同，具体比例可询问当地社会保险行政部门。

3、法律分析：单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

4、法律分析：社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

重要调整!2024年五险一金缴费新基数

近期，多地发布了2024年五险一金缴费新基数，包括社保缴费和住房公积金缴存。以下为各地最新调整详情： 福建省：自2024年7月1日起，城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数调整为上限22164元，下限4433元，灵活就业人员的最低缴费基数为4433元。

福建省社保缴费新基数：福建省发布通知，2024年度企业职工基本养老保险缴费基数上限为22164元/月，下限则遵循最新文件规定，如国家或福建省有新规定，则按新规定执行。机关事业单位的缴费基数上限同样为22164元/月，下限则为4433元/月。

从2024年7月1日起，各地将调整五险一金的缴存基数，以反映最新的工资水平和政策规定。以下是各地的具体变动： 福建省：城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限调整为22164元，下限为4433元，自2024年7月1日起执行。

广东作为经济大省，各城市社保缴费基数调整尤为引人关注。深圳于12月18日发布通知，自2024年1月1日起，调整企业职工基本养老保险缴费基数下限至3523元。潮州则在12月15日公布了2024年度职工基本医疗保险和生育保险的缴费工资上限为18603元，下限为3721元，统一按新的标准（6201元/月）执行待遇。