五险取消（五险取消保证书怎么写）

本文目录：

• 1、怎么取消五险一金?
• 2、11月9日起国家取消五险一金了吗
• 3、9月15日国家取消五险一金是真的吗?
• 4、在公司交的五险一金怎么取消
• 5、五险只交了几个月不要了可以吗

怎么取消五险一金?

1、向社保部门申请：可以向当地社保部门申请停缴五险，但需要提供合理的理由和证明文件，例如个人已经购买了商业保险等。放弃五险待遇：如果已经缴纳了一年以上的五险，可以放弃五险待遇，但不能退回已经缴纳的保险费用。办理五险一金需要的资料如下：个人***明：包括***、护照等个人***明。

2、单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以提取液可以转移。总的来说，流程为：参保人在原参保地提供***、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

3、法律分析：单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以转移。流程为：参保人在原参保地提供***、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

4、然后在服务界面里，点击进入五险一金界面。接着在五险一金界面里，点击终止劳动关系，这样就可以取消五险一金。

5、如果在公司参加五险一金的话，就把原来的城镇医疗保险取消或者停止交费就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

6、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

11月9日起国家取消五险一金了吗

1、月9日起国家没有取消五险一金。五险一金更变为四险一金。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。

2、五险一金的钱不可以取出来。养老保险有个人账户，***号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

3、单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=238元。

4、养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。这将直接影响到退休人员的养老生活质量。 住房公积金政策调整：部分地区可能会调整住房公积金政策，如提高住房公积金提取额度、扩大住房公积金使用范围等，这将影响到购房、租房等相关支出。

5、大病统筹只管住院，而那11%？国家每个月会往你的医保帐户转入“属于你自己的”2%！如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27。38元（就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9月15日国家取消五险一金是真的吗?

1、不是真的。根据查询中华人民共和国劳动法得知，截止2023年法律不会取消且长久存在，五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老，患病，工伤，失业，生育情况下获得帮助和补偿。

2、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

3、五险一金的钱不可以取出来。养老保险有个人账户，***号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

4、五险一金是法律规定公司必须给员工缴纳的，这个作为个人和公司是决定不了的，除非是部分不正规的公司不会给员工缴纳。只要是在正规公司上班，签订了劳动合同，单位都会按照规定给你缴纳五险一金。五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。

在公司交的五险一金怎么取消

法律分析：单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以转移。流程为：参保人在原参保地提供***、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

个人缴纳的可以退还的有养老保险和住房公积金，其他保险均不予退还。退保条件有在两地重复进行缴纳费用了，这个时候可以把一地的费用给退掉。如果说要出国定居或者是在港澳台地区定居，这个时候用不上五险一金了的话，就可以退保。

如果在公司参加五险一金的话，就把原来的城镇医疗保险取消或者停止交费就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险退休前不能退。公积金符合当地公积金提取条件可以申请提取个人账户。

五险一金中的住房公积金，可以全退，就是你个人和公司交的都可以退掉。

五险只交了几个月不要了可以吗

法律分析：这种情况是可以的，可以直接到当地的社保处办理取消，若一直不缴费的话，达到一定期限会自动停止。

第一，保险不能退。社保不是保险公司的理财保险，没有退保一说。第二，除了养老保险，其余的保险并没有年限，属于缴纳了就享受，不交就不享受的。但是对于失业保险和婚育险，有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。

社保的钱是不能退的，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五险按照国家要求不能退钱，只能在退休后享受相对应的待遇。

辞职后可按如下方式处理：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；由个人全额缴纳；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

法律分析：公司给交了俩月的五险一金，辞职不干了交的保险还有用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。