五险一金个人扣款500（五险一金个人扣款720）

本文目录：

• 1、社保自己交500公司交多少钱
• 2、五险一金500块算多吗
• 3、五险一金交500多吗
• 4、五险一金个人扣500单位应该交多少

社保自己交500公司交多少钱

1、法律分析：具体问题具体分析，总体上来说，职工个人仅需承担缴纳费用的1/3，而企业单位则需要承担剩下的2/3。所以说职工每月承担500元的社保费用，企业单位每月就需要为职工承担1000元左右的社保费用。

2、法律分析：工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

3、法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%=925元。

4、法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

五险一金500块算多吗

五险一金500块算多吗一个月交500不多。根据相关资料显示从缴纳的比来看，养老保险部分单位要担负薪资的20%，职工自己交8%；医疗保险单位交8%，个人交2%；失业保险单位交2%，个人交1%。工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳，因此不须减半。

五险一金每月扣500，在江苏省或全国的四线、三线城市来看，算是中下水平。因为很多民营企业只提供五险而不包括公积金。而你能够享受到五险，已经超过了60%的人群。即便是加上了公积金，但在事业单位或***部门面前也显得逊色许多。总的来说，能交上五险一金已经很不错了，能每月扣500更是让人羡慕。

每个月缴纳500元 社保 扣500多很正常的，广州社保个人交五百多是第四档，也是最低档。四档（40%）：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（、生育险共同组成，月缴费金额共元。 一档（60%）：月缴费金额为元；二档（80%）：月缴费金额为元；三档（100%）：月缴费金额为元。

五险自己缴费480元属于正常，但是公积金的缴纳明显是低了，个人觉得最少缴纳到400元才算正常。公积金的缴纳时个人和单位缴纳的一样多，对日后买房公积金***有很大影响，因为你公积金***最高限额为你和单位给你缴纳公积金总和的10倍，所以公积金缴纳低了，对你日后买房***不利。

以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

五险一金交500多吗

1、法律分析：五险一金是按照基数缴纳的，比如我们这最低缴费基数是2940元/月，就是五险一金的缴费基数是按照2940元计算的，个人承担部分差不多是500多元，工资3000也是缴纳这么多，工资3万也是缴纳这么多，所以具体工资多少是不好判断的。

2、五险一金500块算多吗一个月交500不多。根据相关资料显示从缴纳的比来看，养老保险部分单位要担负薪资的20%，职工自己交8%；医疗保险单位交8%，个人交2%；失业保险单位交2%，个人交1%。工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳，因此不须减半。

3、五险一金每月扣500，在江苏省或全国的四线、三线城市来看，算是中下水平。因为很多民营企业只提供五险而不包括公积金。而你能够享受到五险，已经超过了60%的人群。即便是加上了公积金，但在事业单位或***部门面前也显得逊色许多。总的来说，能交上五险一金已经很不错了，能每月扣500更是让人羡慕。

五险一金个人扣500单位应该交多少

1、法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%25元。

2、法律分析：工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

3、法律分析：公司给交925元。五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。

4、法律分析： 如果扣除你500元，缴费总额就是约1500元，单位承担约1000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

5、法律分析：五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，可根据的具体工资核算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。