北京市五险一金缴纳(北京市五险一金缴纳基数上下限)

本文目录：

• 1、北京工资5000五险一金扣多少
• 2、北京“五险一金”的缴费比例是什么?
• 3、北京最低五险一金缴纳标准
• 4、北京市五险一金缴纳标准
• 5、北京五险一金最低标准
• 6、北京市的五险一金缴费比例是多少

北京工资5000五险一金扣多少

1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。

2、法律分析：五险扣费是申报工资百分之一是一左右，公积金最高扣费是申报工资百分之一十二，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150元个人所得税，后，税率百分之三，每月扣除5元每月到手工资3835元如果单位按最低基数申报五险一金基数，到手工资比这个数要多。

3、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

4、北京工资5000五险一金扣多少，取决于北京市五险一金缴费比例，以及单位为员工所缴纳的公积金标准。根据2023年-2024年北京社保公布的最新缴费比例，养老保险缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，个人缴费8%。医保缴费比例合计18%，单位缴费9%，个人缴费2%。

北京“五险一金”的缴费比例是什么?

北京五险一金缴纳比例具体如下：养老保险：单位需缴纳工资总额的19%，个人需缴纳工资的8%。医疗保险：单位缴纳工资总额的9%和1%的大额互助基金，个人缴纳工资的2%和3元的大额互助基金。退休人员只需缴纳3元的大额互助基金。

综上所述，北京“五险一金”的缴费比例为单位养老保险承担20%，医疗保险承担10%，失业保险承担5%，工伤保险和生育保险根据行业和单位情况确定，公积金缴费比例由企业自行决定，但上限为北京市职工平均工资的300%的10%。

法律主观：北京五险一金缴纳比例如下 北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元； 失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%； 工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

北京最低五险一金缴纳标准

了解北京五险一金的最低缴纳标准，涉及社会保险和公积金的最低缴费要求。以下是根据当前政策的概括：首先，社会保险方面：养老保险：个人缴纳8%，***设以2024年最低基数（如3613元）计算，个人缴纳额随基数调整。医疗保险：个人缴纳2%（包含3元大病保险），同样以最低基数计算，个人费用会相应增加。

北京最低五险一金缴纳标准是依据国家及北京市相关政策规定制定的，旨在为职工提供基本的社会保障和***待遇。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险缴纳标准 五险的缴纳标准主要由职工的工资基数和缴费比例决定。

年7月起，北京市的最低五险一金标准如下：根据北京本地宝查询得知，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限为6326元；五项社会保险月缴费基数上限为33891元；职工基本医疗保险费月缴纳额为5556元。

北京五险一金缴纳比例为单位428%，个人22%，最高不超过15669元，最低不低于2089元或3134元。

北京市五险一金缴纳标准

了解北京五险一金的最低缴纳标准，涉及社会保险和公积金的最低缴费要求。以下是根据当前政策的概括：首先，社会保险方面：养老保险：个人缴纳8%，***设以2024年最低基数（如3613元）计算，个人缴纳额随基数调整。医疗保险：个人缴纳2%（包含3元大病保险），同样以最低基数计算，个人费用会相应增加。

北京市五险一金缴纳标准：五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

北京最低五险一金缴纳标准是依据国家及北京市相关政策规定制定的，旨在为职工提供基本的社会保障和***待遇。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险缴纳标准 五险的缴纳标准主要由职工的工资基数和缴费比例决定。

公积金缴费比例由企业自行决定，但上限为北京市职工平均工资的300%的10%。养老保险和个人承担8%，医疗保险个人承担2%加上3元，失业保险个人承担0.5%，工伤和生育保险个人无需缴纳。以上为北京“五险一金”缴费比例的具体规定，需要企业和员工根据实际情况进行缴纳。

北京五险一金最低标准

1、了解北京五险一金的最低缴纳标准，涉及社会保险和公积金的最低缴费要求。以下是根据当前政策的概括：首先，社会保险方面：养老保险：个人缴纳8%，***设以2024年最低基数（如3613元）计算，个人缴纳额随基数调整。医疗保险：个人缴纳2%（包含3元大病保险），同样以最低基数计算，个人费用会相应增加。

2、五险一金最低标准如下：五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：养老保险：企业20%，个人8%。失业保险：企业1%，个人0.2%。工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算。

3、北京五险一金缴纳比例为单位428%，个人22%，最高不超过15669元，最低不低于2089元或3134元。

4、年7月起，北京市的最低五险一金标准如下：根据北京本地宝查询得知，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限为6326元；五项社会保险月缴费基数上限为33891元；职工基本医疗保险费月缴纳额为5556元。

5、根据查询律图***得知，北京五险一金最低标准为：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60%确定。

6、北京最低五险一金缴纳标准是根据国家及北京市相关政策规定制定的，主要包括五险的缴纳基数和缴费比例，以及住房公积金的缴存基数和缴存比例。用人单位和职工应了解和遵守这些标准，以保障职工的合法权益和企业的稳定发展。

北京市的五险一金缴费比例是多少

1、综上所述，北京“五险一金”的缴费比例为单位养老保险承担20%，医疗保险承担10%，失业保险承担5%，工伤保险和生育保险根据行业和单位情况确定，公积金缴费比例由企业自行决定，但上限为北京市职工平均工资的300%的10%。

2、北京市社保公积金比例如下：社保公积金包含五险一金，具体比例如下：养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为1%，住房公积金个人缴纳比例根据不同政策为5%-至12%。生育保险和工伤保险的比例是由企业缴纳的，个人不需要承担费用。

3、法律主观：北京五险一金缴纳比例如下 北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%； 医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元； 失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%； 工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。