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每个月交1200社保退休拿多少
以每月交1200元的养老保险为例，如果连续缴纳15年，退休后能领取的养老金大约是2300元左右。如果缴纳年限延长到30年，退休后能领取的养老金将会有所增加，每月可能超过3000元。养老金的计算包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
社保费每个月交1200元15年后办退休能领每个月2300元社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%。每个月交社保1200十五年可以领取2300元养老金。社保费按照社会平均工资20%。12%进统筹。8%进个人账户。
法律分析：社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
所以，社保一月交1200，60岁退休大约可以领30159元。
每月交1200五险属于第几档
亲，您好，每月交1200五险属于第二档次。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。如需查询，可到当地社保局进行查询。
社保交1200属于最低档。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共5457元；一档（60%）月缴费金额为6937元；二档（80%）月缴费金额为83***元；三档（100%）月缴费金额为***77元。
法律分析：大概属于中等水平。“五险”就是社保，“五险”是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
最低档。根据查询社保网显示，当前大多数省市想要交职工医保，必须先交职工养老保险，相当于捆绑形式。通常个人一个月扣1200元，其中300元左右是职工医保保费，养老保险大概一个月扣900左右。灵活就业人员职工养老保险缴费比例20%，月扣900元，缴费基数在4500左右，通常是当地最低档次。
第一档。社保缴费基数最低的个人缴费是300-400，单位负担的最低缴费800-900，也就是职工社保缴费在1200-1300的费用属于最低缴费档次。社保缴费档次方面，有三种档次，最低档次是按照60%缴费基数参保，也就是非全额缴费，还有就是中间档次100%全额缴费，以及最高档次300%。
个人不需要缴纳。五险方面，单位和个人的承担比例一般是：1，养老保险单位承担20%，个人承担8%；2，医疗保险单位承担6%，个人2%；3，失业保险单位承担2%，个人1%；4，生育保险1%全由单位承担；5，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
公积金每个月交1200是啥水平
公积金个人缴纳1200元是正常水平。月薪在8000到10000元之间，1200元的公积金支付是相当普遍的，属于正常范围。但是，如果月薪低于6000元，1200元的公积金已经是很高的水平了。住房公积金的缴存额根据上一年度职工月平均工资计算。
月薪在8000到10000元之间，1200元的公积金支付是相当普遍的，属于正常范围。但是，如果月薪低于6000元，1200元的公积金已经是很高的水平了。
月薪在8000到10000元之间，1200元的公积金支付是相当普遍的，属于正常范围。但是，如果月薪低于6000元，1200元的公积金已经是很高的水平了。据统计，目前国家纳税人数只占总人口的15%，而目前的纳税起征点是5000元，也就是说公积金1200的水平在国内差不多是前5%的水平。
无论从哪个数据来看，公积金单方面月缴1200元已经远远超过了居民月平均收入，属于高收入群体。由于没有规定必须缴纳公积金，一些企业主就是“鸡贼”，承诺员工更高的底薪，却不缴纳公积金。其实公积金确实是员工的一项重要***，尤其是在买房方面。
五险交1200元算什么标准
1、法律分析：五险个人承担工资额的11％：养老8％，医保2％，失业1％，生育和工伤单位全交。1200/11％约等于109009元。算是标准很高了的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2、缴纳1200是最低缴费水平；五险一金的缴费比例五险一金是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金的简称。其中，养老、失业、医疗和公积金由单位和员工个人共同缴纳，工伤和生育由单位全额缴纳。
3、亲，您好，每月交1200五险属于第二档次。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。如需查询，可到当地社保局进行查询。
4、社保交1200属于最低档。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共5457元；一档（60%）月缴费金额为6937元；二档（80%）月缴费金额为83***元；三档（100%）月缴费金额为***77元。
5、最低档。根据查询社保网显示，当前大多数省市想要交职工医保，必须先交职工养老保险，相当于捆绑形式。通常个人一个月扣1200元，其中300元左右是职工医保保费，养老保险大概一个月扣900左右。灵活就业人员职工养老保险缴费比例20%，月扣900元，缴费基数在4500左右，通常是当地最低档次。
五险一金1200工资多少
五险一金一个月交1200的话，一个月到时候可以拿到1800块钱一个月的。原来的基础上，再调上调15%的比例就可以的啦，就是1800块钱一个月的。
单位负担五险一金1200，则工资基数3700元至4800元之间。则职工个人要交800元720元之间。
法律分析：五险个人承担工资额的11％：养老8％，医保2％，失业1％，生育和工伤单位全交。1200/11％约等于109009元。算是标准很高了的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
以现在刚涨了的基数1678来算，每月应该扣除总数为1762元，但是每年的一月份医保都要扣除一个大额48元。
税前工资10000元，前3000元按3%征税，共90元；接下来的2000元按10%征税，共200元；五险一金计算如下：医疗保险2%，共200元；养老保险8%，共800元；住房公积金12%，共1200元；税后工资为10000-290=***10元；扣除五险一金后实际到手金额为***10-2200=7510元。
如果税前工资是7000的话，***设五险一金缴存需要1200元，那么应纳税所得额是7000-1200-3500=2300元；对应个人所得税税率表找到适用的税率是10%，按照公式计算工资税金额为2300*10%-105=125元，那么税后工资就等于7000-1200-125=5675元。
社保每月交1200是几档
1、社保每月交1200元属于中档水平。社保的缴费档次一般是根据当地上一年度社平工资的60%至300%来确定的，共有6个档次，分别是60%、80%、100%、150%、200%、300%。如果每月需要缴纳1200元的社保费用，一般来说应该是选择了中档或以上的缴费档次。
2、社保每月交1200元属于中档水平。在我国，社保缴费标准通常根据职工工资水平来确定。一般来说，社保缴费分为多个档次，从最低档到最高档，缴费金额逐渐增加。每月交1200元的社保费用，大致相当于中等水平的缴费档次。具体来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3、社保每月交1200，这指的是最低缴费档位。最低档缴费比例为40%，包含了养老、基本医疗与大病互助保障、以及生育险三方面的费用。以1200元为月缴费标准，您需要承担的总费用大约是5457元。
4、社保交1200属于最低档。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共5457元；一档（60%）月缴费金额为6937元；二档（80%）月缴费金额为83***元；三档（100%）月缴费金额为***77元。
5、亲，您好，每月交1200五险属于第二档次。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。如需查询，可到当地社保局进行查询。
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