交五险三险一金多少钱-五险3k

本文目录：

• 1、三险一金缴费标准
• 2、工资3000五险交多少钱一个月
• 3、五险个人办理交多钱
• 4、职工三险一个月一共交多少钱
• 5、1700工资的三险一金是多少钱,企业要出多少钱?

三险一金缴费标准

三险一金缴费标准如下：养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+10元，公司部分：9% ，其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。失业保险：个人缴纳部分 1%，公司交纳部分 2%。

三险一金缴费标准是什么三险一金缴费标准如下：（1）养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%；（2）医疗保险个人部分2%+10元，公司部分9%；（3）失业保险个人缴纳部分1%，公司交纳部分2%；（4）住房公积金缴费方式为单位一半，个人一半。

法律主观：三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

公办教师的“三险一金”缴费标准具体如下： 养老保险：个人需缴纳工资基数的4%，而单位则需缴纳工资基数的10%，直至达到法定退休年龄。这部分资金会定期上缴，并存入个人的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

一般来说，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。通常，养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%。失业保险，单位缴纳1%。个人缴纳0.5%。公积金缴纳在8%—12%之间，根据当地政策和公司情况确定，个人和用人单位1：1，各缴纳一半。

三险一金一年交5610元，缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地***地税局公布为准。

工资3000五险交多少钱一个月

***设一个月工资为3000元，个人应缴纳的保险费用计算如下：3000元 ×（8%+2%+1%+5%）= 3000元 × 16% = 480元。加上住房公积金，个人每月应缴纳的保险费用大约为480元 + （3000元 × 5%）= 570元。需要注意的是，社保的缴纳比例通常根据个人所在城市及上年度工资的缴费基数来确定。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

综上所述，一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时，大约需要支付480元至580元左右，具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例，其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金，还可能包括年度大病统筹费用。

五险个人办理交多钱

1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、综上所述，个人交五险一金的金额需要根据所在地的具体规定来计算，包括养老保险和医疗保险的个人承担比例为8%和2%，失业保险为0.5%到1%，住房公积金为5%到12%。工伤保险和生育保险由用人单位承担，个人无需缴纳。因此，具体的缴纳金额需要根据个人工资和当地规定来确定。

3、五险的缴纳，通常由单位承担大部分费用。个人只需承担8%的养老险，2%的医疗保险，以及1%的失业保险。合计起来，个人需承担的比例为11%。具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。

职工三险一个月一共交多少钱

三险一个月个人扣570元左右。三险的缴费比例因职工和灵活就业人员的身份而异： 职工，养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人不缴纳。 灵活就业人员，养老保险：个人缴纳20%。医疗保险：个人缴纳9%。

法律分析：交570左右。具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月缴纳21%；医疗保险：单位每个月缴纳9%；失业保险：单位每个月缴纳2%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%；生育保险：单位每个月缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月缴纳8%；单位每个月缴纳的社保比例应该是43%。

个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。

1700工资的三险一金是多少钱,企业要出多少钱?

1、对于住房公积金，其缴纳比例通常为12%，以1700元工资为例，个人需要缴纳1700*12%=204元。但请注意，具体缴纳比例需根据您公司制定的政策而定，且不超过12%的部分无需缴纳个人所得税。至于五险的缴纳情况，我们可以进行如下对比：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。

2、一金应该是指公积金，就是1700*12%，要看你公司定的缴交比例是多少。不超过12%不用交个税。说说五险，你自己对比吧。养老保险单位20%，个人8 基本医疗单位8%，个人2 失业单位2%，个人1 工伤单位0.5 生育单位0.4 补充医疗和重大疾病要看你当地情况而定。广州的175和71。

3、一金应该是指公积金，就是1700*12%，要看你公司定的缴交比例是多少。不超过12%不用交个税。说说五险，你自己对比吧。养老保险　单位20%，个人8 基本医疗　单位8%，个人2 失业　单位2%，个人1 工伤　单位0.5 生育　单位0.4 补充医疗和重大疾病要看你当地情况而定。广州的175和71。