五险一金的账务处理，五险一金的账务处理分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的账务处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金的账务处理的解答，让我们一起看看吧。

五险的会计分录？

五险是指中国社会保险制度中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是五险的一般会计分录：

1. 养老保险：

借：应付职工养老保险费

贷：养老保险费用

2. 医疗保险：

借：应付职工医疗保险费

贷：医疗保险费用

3. 失业保险：

借：应付职工失业保险费

贷：失业保险费用

4. 工伤保险：

借：应付职工工伤保险费

贷：工伤保险费用

5. 生育保险：

借：应付职工生育保险费

贷：生育保险费用

需要说明的是，具体的会计分录可能存在一些差异，根据不同公司和地区的实际情况而定。此外，还需要根据国家和地方有关法律法规的要求进行操作。因此，在具体操作时，建议咨询专业会计人员或相关机构以确保准确性和合规性。

交五险怎么做会计分录？

1.交五险是企业向员工提供社保保险，需要做会计分录，这个可以分两个步骤来分析。
2.首先是企业自己提供的社保部分，***设企业为员工交纳社保100元，可以做如下的分录：社保支出100元，应付工资等待递交社保成本100元。
3.然后是员工个人需要缴纳的保险部分，***设员工个人缴纳10元，请做如下分录：应扣个人保险费用10元，应付工资等待从员工工资中扣除个人保险费用10元。
4.这样处理，可以正确计算出企业和员工社保的缴纳金额，从而保证正常交纳社保。

.1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

缴纳五险一金的会计分录？

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险应付职工薪酬——生育保险应付职工薪酬——工伤保险2、计住房公积金（单位承担部分）

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本贷：应付职工薪酬——住房公积金3、计提工资（应发工资总额）

借：成本费用贷：应付职工薪酬——工资4、发工资借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分其他应付款——住房公积金-个人部分应交税费——应交个人所得税银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保借：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——失业保险应付职工薪酬——生育保险应付职工薪酬——工伤保险其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分贷：银行存款6、住房公积金缴费借：应付职工薪酬——住房公积金其他应付款——住房公积金-个人部分贷：银行存款7、缴纳个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款。扩展资料五险一金公司及个人的缴纳比例如下：

1．养老保险：单位缴20%，个人缴8% ；

2．医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ；

3．失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%；

4．生育保险：由用人单位缴纳。

生育保险费率为 1%；

5．工伤保险：由用人单位缴纳。

工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；

6．住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。

到此，以上就是小编对于五险一金的账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的账务处理的3点解答对大家有用。