职工五险有哪些，职工五险有哪些险种

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工五险有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工五险有哪些的解答，让我们一起看看吧。

事业单位的保险叫职工医疗保险吗？

其实机关事业单位工作人员缴纳的社保和医保，都属于城镇职工社保和医保，并没有单独的机关事业单位医保。

你这里所说的社保概念，估计是特指的职工养老保险，职工养老保险其缴费对象包含了所有的城镇在岗职工，而城镇在岗职工这个概念，既包含了机关事业单位工作人员，同时也包含了企业单位职工，在企业单位职工中不但是包含了国有企业，同样也包含了民营企业、外资企业和有雇工的个体工商户职工。灵活就业人员缴纳了职工养老保险的，退休待遇也和在岗职工是一样的。

事业单位的保险包括职工医疗保险，但事业单位有五险一金，所谓的五险就是指养老保险，失业保险，职工医疗保险，生育保险，工伤保险；一金就是公积金。所以职工医疗保险只是事业单位保险的一种，不能说事业单位保险就是职工医疗保险，这是不全面的。

公司为员工买社保需交纳的费用有哪些？

5%,单位3.5%，那么其需要交纳的保费为；

生育保险：个人3，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的；

工伤保险。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的，单位1%；

公积金，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%这种情况下交纳社保，需要员工承担更多交纳费用，所以对你的朋友没有多大的好处。

根据《劳动法》的相关规定：个人无.

单位是需要承担大部分费用的，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示；

养老保险，为了计算方便，以工资为2000元/每月，单位承担20%：2000*1%=20元.5%=70元，2000*3：

医疗保险:个人无：个人承担2%，单位承担8%：290元，单位总计为：710元，单位2000*1%=20元

生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

公积金：2000*3：2000*2%=40元：个人为8%.5%=70元。

因此个人总计为。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子；

失业保险：个人为1%；

失业保险：

医疗保险，单位2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；

养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地***提起诉讼等

社保权益记录和对账单是啥？

社会保险个人缴费信息对账单，即社保对账单，是记载个人社保缴费信息和养老账户信息的权益记录单，是为了方便个人核对社保缴费信息的单据。

社保对账单上详细列举了参保人上一年度各个月的缴费工资，参加养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险的缴费基数，单位和个人缴费的金额，以及养老账户金额信息。

社保对账单可作为个人社会保险缴费证明，是非常重要的个人证明。

职工五险农业和非农业有什么区别？

没有区别。

职工的五险是指养老，生育，失业，工伤，和医疗保险，其中养老保险现在已经不再区别户口性质。

由于现在的养老保险是根据自己缴纳的缴费基数来决定退休待遇，所以就不再区别农业与非农业户口。

如果是企事业单位，则需要区分农业与非农业户口来决定退休后的待遇。

到此，以上就是小编对于职工五险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工五险有哪些的4点解答对大家有用。