上海离职五险一金(上海五险一金到手)

本文目录：

• 1、从上海单位辞职,去合肥单位工作,五险一金怎么办?
• 2、上海的五险一金可以转回家吗
• 3、离开上海,缴纳的五险一金怎么办理转移?
• 4、...离职后去广州发展,公积金和五险一金怎么处理。我连账户名字都不知道...
• 5、上海的五险一金是哪些
• 6、上海11日被裁员公司交五险一金吗

从上海单位辞职,去合肥单位工作,五险一金怎么办?

1、建议你先拿着离职证明，然后到劳动局咨询一下，如果可以转移到安徽，那么再办理社保转接。办理流程，到劳动局办理失业证转移手续，然后到社保局办理社保转接。公积金的话，如果缴纳了一年以上，那么可以拿着上海的居住卡和离职证明，到住房公积金管理局提取即可。

2、可以提取！条件是户口不在上海，近两年不打算在上海工作，请带好***、户口本原件或户籍证明原件、离职证明或退工单，公积金个人账户在单位的还需要到单位开公积金提取证明直接到建行公积金网点办理，在封存状态到就近的公积金区县管理部办理。

3、辞职换城市了公积金的处理办法：可以直接提取；如果外地的工作单位为您建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部月转移到外地住房公积金账户内。

上海的五险一金可以转回家吗

法律分析：可以的。社保的转移流程；参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

可以转，持***到原参保地的社保，打印一张养老保险参保缴费凭证，交给新参保地的社保即可。医疗和失业也一样转移。其它不能转移，公积金可以取出来。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

法律分析：不可以，只有跨省就业之后才可以转移。根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。但对基本养老保险，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，除回户籍所在地就业并参保的外，不予转移。

购买的五险一金中，养老保险和医疗保险的个人缴纳的部分8%可以全部转移到外地，公司缴纳的22%中有12%同样可以转移到外地。但是工伤保险、生育保险是无法进行转移的。

医疗保险，你的社保卡里面的钱是取不出来的，只能用来买药花掉，或者说你转回老家，实际上转回去还是只有你卡里的那部分转回去而已，其余的钱都在统筹基金里面转不走的。

离开上海,缴纳的五险一金怎么办理转移?

1、前一种需要到建行公积金业务受理点买申请单和提取证明，公司盖章，也有说法是问公司要，让公司去买，不很确定，最好咨询HR。后一种只要带好***、非上海户口本或户籍证明、离职证明，到建行公积金业务受理中心直接办理就可以，当场填写申请单，不收费。最好有建行储蓄卡，钱直接划入卡内。

2、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人***号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、可以的。《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

4、情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？养老保险对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。

5、三险一金可以转到外地。异地转移三险的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

...离职后去广州发展,公积金和五险一金怎么处理。我连账户名字都不知道...

辞职后五险一金处理方法如下：有新单位。如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。没有新单位。

销户提取：以后基本不会再回到这个城市工作了，想把公积金里的钱提取出来，可以***用这种方式。1）让原公司给你封存上公积金账户；2）去公积金中心提取，记得带上原公司的离职证明。接下来，我再来说一下离职后，五险一金如果断缴会有什么问题。

五险一金中能够转移的，其实只有养老保险、医疗保险和住房公积金。养老保险的转移，主要会影响我们的养老金缴费年限。***如佛山交过5年的养老金，最后又去深圳工作。那么必须把佛山的养老保险转移到深圳，这5年才会计入我总的养老金缴费年限里。

注意：辞职一个月后公积金账户会被封存，而通常要封存满6个月（180天），且未在异地继续缴存，职工方可办理离职销户提取。当然，若有购房、租房等需求，也可直接申请提取公积金。部分城市还支持网上提取。如果辞职之后，想做自由工作者，也是可以自己缴纳公积金的。

上海的五险一金是哪些

法律主观：上海五险一金包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

法律分析：上海五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。

法律分析：五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的腊携亏是住房公积金。 养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。

上海五险一金包括什么：具体来说，“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而“三险”则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。“一金”指的是住房公积金。

上海11日被裁员公司交五险一金吗

1、离职当月可以交社保，个税，公积金，如果单位不给交你可以要他交，但是不能把钱给你。【法律依据】《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、法律分析：根据相关法律规定，如果企业进行裁员但合同未到期，企业需额外支付一个月的工资作为补偿。 五险一金的缴纳：企业必须为员工购买社会保险直至合同终止日期。若提前裁员，企业需继续为员工购买社会保险至离职后一个月。 缴纳比例：- 养老保险：单位承担21%，个人承担8%。

3、法律主观：被裁员时如果是下半月，则当月的五险一金仍然由原单位缴纳。用人单位必须购买五险至合同的终止日期，如果是提前裁员那么一般要购买到离职后一月才可以。