哈尔滨单位交五险比例（哈尔滨单位交五险比例是多少）

本文目录：

• 1、哈尔滨五险一金最低缴费标准
• 2、哈尔滨五险缴纳比例是多少
• 3、哈尔滨企业单位五险比例
• 4、哈尔滨国有企业五险一金个人企业缴纳比例是什么情况,五险全国是统一比例...

哈尔滨五险一金最低缴费标准

1、哈尔滨五险最低缴费为6853元。根据在线计算网的信息，哈尔滨五险一金的最低缴费标准是6853元。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、个人五险一金最低缴费金额=2416+654+23+102=4193元。单位五险一金最低缴费金额=584+2139+254+131+30.77+5+170=10364元。五险一金最低缴费标准多少 五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

3、单位与个人按比例分担，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。 养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。公积金：有个人15%，单位15%。

哈尔滨五险缴纳比例是多少

综上所述，哈尔滨的五险一金包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及住房公积金，其中养老保险单位和个人缴纳比例分别为16%和8%，医疗保险单位约6%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%，生育和工伤保险由单位承担，住房公积金双方缴存比例不低于5%且不高于12%。

哈尔滨五险缴纳比例的详细信息如下：养老保险：单位需承担14%的费用，而职工个人则需缴纳8%。这确保了退休金的充足准备。医疗保险：单位的贡献范围在6%至15%之间，而职工个人只需承担2%。这样既保障了医疗需求，又减轻了个人经济负担。

法律主观：养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%； 医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%； 失业保险：单位缴纳5%，职工个人缴纳0.5%； 工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费； 生育保险：单位缴纳2%，职工个人不缴费。

法律分析：哈尔滨五险一金缴纳比例：养老保险：由于黑龙江省养老保险基金累计结余严重不足，所以下调养老保险缴费比例的政策中，黑龙江省不执行，所以哈尔滨养老保险单位费率是22%，个人是8%。医疗保险：个人缴纳2％，单位缴纳5％，大额医疗救助个人和单位各缴纳5元。

哈尔滨企业单位五险比例

1、综上所述，哈尔滨的五险一金包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及住房公积金，其中养老保险单位和个人缴纳比例分别为16%和8%，医疗保险单位约6%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%，生育和工伤保险由单位承担，住房公积金双方缴存比例不低于5%且不高于12%。

2、法律分析：单位与个人按比例分担，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。 养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。公积金：有个人15%，单位15%。

3、哈尔滨五险缴纳比例的详细信息如下：养老保险：单位需承担14%的费用，而职工个人则需缴纳8%。这确保了退休金的充足准备。医疗保险：单位的贡献范围在6%至15%之间，而职工个人只需承担2%。这样既保障了医疗需求，又减轻了个人经济负担。

4、法律主观：养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%； 医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%； 失业保险：单位缴纳5%，职工个人缴纳0.5%； 工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费； 生育保险：单位缴纳2%，职工个人不缴费。

哈尔滨国有企业五险一金个人企业缴纳比例是什么情况,五险全国是统一比例...

1、公积金缴费比例： 不一样，一般是5%-12%；单位和个人各占1半。全国的社保缴费比例不完全一样，但差不多。

2、养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴费率约为职工工资总额的6%，个人缴纳比例为本人工资收入的2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：费用由单位承担。工伤保险：费用由单位承担。住房公积金：单位和职工缴存比例均不低于5%，不高于12%。

3、法律分析：哈尔滨五险一金缴纳比例：养老保险：由于黑龙江省养老保险基金累计结余严重不足，所以下调养老保险缴费比例的政策中，黑龙江省不执行，所以哈尔滨养老保险单位费率是22%，个人是8%。医疗保险：个人缴纳2％，单位缴纳5％，大额医疗救助个人和单位各缴纳5元。