上班一直没有五险一金（上班没交五险一金算违法吗）

本文目录：

• 1、没有五险一金的工作能去吗
• 2、我在公司工作三年了,公司一直都没有给我缴纳五险一金,我该怎么办?
• 3、工作7年,单位一直交的商业保险,没交五险一金,该怎么办?

没有五险一金的工作能去吗

1、可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的***是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，***少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝购买，这个看个人吧。

2、没有五险一金的工作不能去。用人单位必须依法为员工缴纳五险一金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

3、没有五险的工作不能干。法律规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳五险，不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

4、法律主观：没有五险一金的公司建议不去，用人单位不缴纳五险一金是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。

我在公司工作三年了,公司一直都没有给我缴纳五险一金,我该怎么办?

1、在公司工作三年了，公司一直都没有给我缴纳五险一金，可以选择让公司进行补交社保。员工在入职过后一个月的时候，公司就要给员工办理五险一金。实在不给予办理的话，也可以选择去找社保部门进行投诉。在入职的过程当中一定要选择签合同，因为只有成为正式的员工他们才会给员工买这些。

2、如果你们单位一直都没有帮你购买社保，那么你可以向人事部提出意见或者是请你的直接上司出面解决。如果依然没有效果，那么你就保管好劳动合同、工资条、考勤记录、工卡等资料，去劳动监察部门投诉也可以，去劳动仲裁也可以。

3、工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的，员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为；也可以直接向用人单位提出离职，用人单位除了要足额支付员工工资外，还要支付相应的经济补偿金。

4、四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；可以公司未依法为你缴纳社保，提出协商解除劳动关系，要求公司依法支付经济补偿金。

工作7年,单位一直交的商业保险,没交五险一金,该怎么办?

1、其次，由于用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可能有权根据劳动合同法第三十八条的规定，解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。第三，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可能有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。

2、第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第2，补交存在劳动关系期间的社保。第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

3、建议你给单位沟通，要求完善社会保险、住房公积金即可。如果协商未果，可到当地劳动监察大队去申诉举报，要求补缴七年的社会保险及住房公积金（尽管监察不管公积金、当地公积金中心管这事，这也是强制义务）。但有一个风险，就是可能不能再在这单位工作了。注意。

4、当用人单位不为劳动者缴纳五险一金时，劳动者可以直接到当地的劳动监管部门或者工会进行投诉，在劳动法中也是明确的规定了所有的用人单位和劳动者都是需要依法参加社会保险并缴纳社会保险费，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险也是属于违反法律的行为。

5、公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。

6、工伤险是社会保险。是所谓五险一金中的一险。国家强制企业给员工上的。您要从工资里交一部分钱的。商业保险是通过保险公司买的比如意外险。是自愿的。没有强制性。可以企业全额缴保费的。是企业额外给员工提供的***保障。这俩个保险有互补性。