服装企业五险一金比例（服装厂有五险吗）

本文目录：

• 1、欣贺服装有限公司有没有交五险一金
• 2、在上海开了一个服装店,顾了三个员工怎么交三金
• 3、服装导购有五险一金吗
• 4、商场服装导购员社保问题

欣贺服装有限公司有没有交五险一金

欣贺服饰股份有限公司有交五险一金。厦门欣贺服饰股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有20位圈友现身分享，根据网友分享统计，厦门欣贺服饰股份有限公司平均工资为4932元/月，其中62%的工资收入位于区间5000-6000元/月，12%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

上海之禾更适合就业。根据查询相关资料显示上海地区公司平均工资为18390元，工作时间为朝九晚五，有五险一金，厦门欣贺员工平均工资为5000，管理层不稳定，晋升空间不大。上海之禾时尚百货有限公司于2015年04月28日成立。

在上海开了一个服装店,顾了三个员工怎么交三金

作为老板，应该为员工办理法定的社会统筹保险，也就是您说的三金或五险一金，具体方法是到当地劳动社保局办理，根据员工的收入，由单位和员工个人共同缴纳费用，单位劳资或人事专员统一代办。可以先电话咨询当地劳动社保局。

网上提前预订销售：主要在各大论坛，社交网站，等人流量大的网站上进行提前预售，将店内鲜花种类进行拍照，并附上花语，烘托出情人节的温情气氛，进的努力根据爱情这个话题进行讨论以便于让人立马下单，进行预售。 线下实体店铺销售：在情人节前后几天里，在店里，店外做足广告，营造气氛，可以做些促销活动，赠送礼品。

第一，电子商务的深度将进一步拓展。目前受限于技术创新和应用水平，企业发展电子商务仍处于起步阶段。随着这两方面水平的提高以及其它相关技术的发展，电子商务将向纵深挺进，新一代的电子商务将浮出水面，取代目前简单地依托“网站＋电子邮件的方式。

服装导购有五险一金吗

1、有。服装导购薪资待遇：五险+全勤奖+销售提成+奖金，内购***+节日***。不一定要买五险一金的，现在国家有规定，如果员工不是本市人，可以为其购买四险，养老，工伤，失业，大病医疗等四险就可以了。

2、始祖鸟导购职位提供8小时工作制，保障底薪的同时，还享有提成、五险一金、全勤奖以及绩效奖。 始祖鸟（ARCTERYX）是加拿大的户外服饰品牌，成立于1989年，总部位于温哥华。该品牌的母公司旗下还拥有其他知名品牌，包括法国的山地户外越野品牌Salomon（萨洛蒙）、美国的网球装备品牌Wilson（威尔逊）。

3、题主是否想询问：“嘉日隆服装导购待遇好不好”？好。工作量方面。嘉日隆服装的导购除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。嘉日隆服装导购不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里的待遇还是很好的。

4、***待遇好。重庆华萨尼男装导购的***待遇好有五险一金、保底工资、全勤奖法定、节日三薪、团建聚餐等。华萨尼男装是中国轻奢服装品牌，为受众群提供场景化制定穿搭方案，应聘华萨尼男装导购可以在相关招聘软件平台投递简历，经过简历筛选后进入面试，面试通过即可入职。

5、在郓城市火狐狸服装店当导购，每月的工资为5000元，并于每月的25号准时发放到职工的工资卡上，发放及时，并且公司还会根据导购员工的营业额给予提成，工作压力小，薪资待遇高。***待遇好。

6、元。根据查询兰考金城服饰导购员招聘信息显示，每月月薪在5000，年终奖1000元，全勤奖300元，节***日加班加班费翻倍，提供食宿和五险一金，节***日带薪休***，提供交通补助，节***日还有单独的小礼品，兰考县金城服饰成立于2019年，位于河南省开封市，是一家以从事纺织服装、服饰业为主的企业。

商场服装导购员社保问题

企业未为其售货员提供社会保障属违法之举。根据我国劳动法律规定，雇主负有强制性的义务给员工缴纳社会保险，其中涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育等多个方面。如用人单位未能按时、足额缴纳保费，社会保险征缴部门会责令其及时补缴，并需支付每天万分之五的滞纳金。

你虽然在超市干了十多年，但一直没有缴社保，所以你现在能做的就是自己缴社保，或者和超市签订劳动合同，让超市给你缴社保。

与导购沟通、加强管理。与导购沟通：先与导购进行沟通，了解具体情况，以便***取针对性的应对措施。加强管理：加强对导购的管理，监督导购的社保缴纳情况，避免导购逃避缴纳社保。