五险退回分录（五险退回分录怎么写）

本文目录：

• 1、职工五险的会计分录
• 2、退回的社保费怎么做会计分录
• 3、退还社保基金怎样做账务处理

职工五险的会计分录

在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。

贷：医疗保险费用 失业保险则是由企业或单位负责缴纳，会计分录为：借：应付职工失业保险费 工伤保险和生育保险的会计处理也遵循类似的原则，根据企业每月实际缴纳的费用进行账务处理。例如：贷：工伤保险费用 贷：生育保险费用 值得注意的是，企业在缴纳五险时还需关注政策变化，确保合规操作。

五险一金的会计分录方法如下： 分配工资时，借记相应的费用账户（管理/销售等），贷记应付职工薪酬-工资。这一步反映的是工资的发放。 计提社保（企业部分）时，借记相应的费用账户（管理/销售等），贷记应付职工薪酬-社保。这里体现的是企业承担的社保费用。

退回的社保费怎么做会计分录

退回的社保费做之前计提与缴纳的相反分录就是了。收到退回的社保费的账务处理是：贷：应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字借：应付职工薪酬-单位社保费 借方红字借：银行存款 借方蓝字有的单位也直接写分录：借：银行存款 贷：其他收益（营业外收入）。 有的单位不设置其他收益科目，就用营业外收入。

借：银行存款 贷：应付职工薪酬—社保费 然后，冲回原来的会计分录：借：应付职工薪酬—社保费 贷：管理费用—社保费 当收到社保局退回的款项时，需要按照以下步骤进行入账：核对退回金额：仔细核对退回金额是否与之前缴纳的社保费用相符，确保准确性。

缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。

根据具体情况，收到社保退费的分录可以***用以下方式进行处理：社保退费给单位 当社保退费给单位的情况下，会计处理应该是借银行存款（或者库存现金），贷管理费用——社会保险费，其会计分录应为：借银行存款（库存现金）xx；贷管理费用——社会保险费 xx或借管理费用——社会保险费（红字）xx。

支付的社保费计入到管理费用科目，属于损益类科目。收到退回的社保费的时候需要计入以前年度损益调整科目收款时；借：银行存款，贷：应付职工薪酬。冲减社保费用；借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整。结转以前年度调整金额；借：以前年度损益调整，贷：利润分配—未分配利润。

退还社保基金怎样做账务处理

退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目；上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”。一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

退回的社保入账如下：收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。借：管理费用—社保费企业部分—某某某（红字） 贷：银行存款某某某这样就可以冲销上月的管理费用。

其他关于社保情况的会计分录：社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。

个人医保可以退。多缴职工医保费的退费处理（一）以个人身份参加职工医保（以下简称个人参保人员）政策性因素的退费，要严格以政策文件为依据，客观公正的处理。

单位缴纳的社会保险费是要根据职工提供服务的收益对象，将确认的应付职工薪酬计入相关资产的成本和当期损益的，比如，生产部门人员的就要记到“成产成本”、“制造费用”等科目的，管理部门人员的应该记到“管理费用”当中。

费用分摊：若企业有多个部门或成本中心，社保费用需按一定的基准进行分摊，分摊至各个成本中心或部门的费用中。综上所述，工资和社保的账务处理包括工资发放、社保缴纳和个人部分社保交付企业等环节，其中会计分录涉及多个科目和账户。当工资为零时，个人可以自行缴纳社保费用，无需通过企业账务处理。