五险一金过年涨价了嘛（五险一金过年涨价了嘛现在）

本文目录：

• 1、2015年五险涨价吗,涨了多少
• 2、余姚2022年3月份社保怎么又涨了
• 3、3000工资扣除五险一金
• 4、上海五险一金从哪年为外地人开始交
• 5、明年五险要长价吗?
• 6、为什么很多人“断缴”新农合,选择不再参保呢?

2015年五险涨价吗,涨了多少

1、养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%； 失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你自己一分钱也不要缴； 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

2、例如，2016年的社保基数，从2016年7月1日起，上涨，但各地方的发文要求补缴费可能是从2016年的10月1日开始的，所以需要补缴7月-10月之间的部分，这没有问题。如果朋友公司已经帮缴费了，自己缴费不足的部分，已经被公司代缴了，需要向公司补缴欠缴的部分。是欠公司的钱，必须补缴。

3、可以看到，同样的五险，当最低缴费基数上涨后，2023 年每月交的钱，比上一年每月多了 3047 元。值得注意的是，2023 年上海最低工资标准为 2690 元，每月社保合计交了 2785 元，比最低工资还要高了近 100 块钱。

余姚2022年3月份社保怎么又涨了

因为人民币的贬值、通货膨胀、物价上涨、员工的工资上涨和社保基数上调的原因致使社保的费用上涨。社保上涨使医疗保险缴纳的费用增加，那么在门诊看病买药或者在药店买药买保健品的金额就会越多。

因为社保的基数年年都涨，所以社保费就会涨。社保就是社会保险，其中包括了五险，比如我们都很熟悉的养老保险和医疗保险，还有相应的生育险、失业险、工伤险，这样的五个保险项目组成了社保。其实社保和五险一金的区别就是社保中包括了五险，但是却没有一金。

一2022余姚社保缴费标准：成年居民：2002年12月31日前出生个人缴费标准（元/人）750财政补助（元/人）2090门诊待遇（限额4000元）医保基金支付30-6O %住院待遇（限额30万元）医保基金支付70一85%。

参保办理方式 今年城乡居民参保缴费模式有重大变化，对于连续参加城乡居民医保的群体手续更加简化：年度集中参保启动前已参加2022年度城乡居民医保的人员，无需重新办理参保手续，在年度集中参保期间完成缴费后，2023年1月1日起即可正常享受待遇。

年宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。

非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

3000工资扣除五险一金

1、法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

2、法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

3、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：缴纳五险一金能少缴税。

4、3000元工资扣除五险一金后，每月实际到手工资为2520元。***设劳动者月应得工资为3000元，五险一金按16%的比例缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金5%，具体比例可能因地区规定而异），则每月需缴纳480元。扣除五险一金后，剩余工资为2520元。

上海五险一金从哪年为外地人开始交

从2009年7月起上海可以为外地城镇户籍从业人员缴纳城保（ 三险一金），而为非城镇户籍从业人员缴纳综合保险是很多年以前就实行了。外地从业人员无论交不交金，都应该办理居住证。这都是符合上海市有关规定的。

年7月份开始，外劳力中户籍是城镇居民的，就开始可以缴外地城镇社保，类似上海人的社保；而外劳力中户籍是农村的，仍旧缴综保。不管是外地城镇社保还是上海人的社保，相关社保信息都是由各区的社保中心处理的，包括办理医保卡。

上海人保局2009年22号通知规定：非上海市户籍的外省市人员，在上海就业的，如果是城镇户籍的，即便没有居住证，也一样和上海市户籍人员缴纳社会保险和公积金（公积金中心2008年2号文规定缴纳）。

在上海，外地人要自己交社保，目前的规定是：得是上海户籍居民的配偶，且至少有一方为城镇户籍，要同时交养老和医疗保险，2012年4月~2013年3月，每月最低负担1144元。无论是在单位交，还是自己交社保，养老保险、医疗保险都可以全国转移，很方便。住房公积金目前没有全国转移的政策，但是可以提取。

看不大懂你的问题。你工作，正规单位都会帮你缴纳五险一金。外地人上海人是一样的。至于缴税。那个发工资的时候就帮你扣掉了。五险一金和收入税是两码事。五险一金。单位出大头。按照你的工资比例来的。最低的你自己交三百多块大概。单位大概帮你交两千左右。马上四月份了。这个价钱又会变动。

明年五险要长价吗?

1、北京社保缴费又涨价了2022，是因为社保缴费基数做出了调整。每年社保缴费基数都是按照去年社会平均工资来调整的，按照其60%-300%来设定。按照法规22年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果一直都是按照最低标准缴费，社保缴费基数上调，社保费用自然也会提升。

2、养老金上涨 人社部今年4月份宣布，2020年退休人员养老金上涨5%，实现“16连涨”。不过，目前只有上海发布了2020年养老金调整方案，其余省份尚未发布。下半年开始，其余省份将陆续发布养老金调整方案。目前，山东、江西等地均明确是在7月底前补发到位增加的养老金。城乡居民基础养老金也会迎来上涨。

3、年和 2023 年，上海社保最低缴费基数分别为 6520 元、7310 元。可以看到，同样的五险，当最低缴费基数上涨后，2023 年每月交的钱，比上一年每月多了 3047 元。值得注意的是，2023 年上海最低工资标准为 2690 元，每月社保合计交了 2785 元，比最低工资还要高了近 100 块钱。

4、是。通过查询***息得知苏州五险又涨价400元。2023年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元，21821元以及22470元。

5、涨了。十八线小县城国营企业基层岗位，在今年的7月份逐渐多边个人公积金加在一起应当能破2000（依照2021年全年度收入核算的缴存基数），觉得比下有余比上不足，总的来说知足吧。县城房价低，个人公积金已经足够支撑点住房***，并没有房贷压力。

6、所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

为什么很多人“断缴”新农合,选择不再参保呢?

1、这对于从一开始就在交新农合的农民而言是难以理解的，每年都在涨价，且每个地区的涨价区间的都不一样，对于一些家庭困难的农民来说是会造成一定压力的，而且谁也不能保证这是最后一次涨价了，所以干脆就不交了。花钱容易，报销难：其实新农合虽然一直在扩大可报销的病种和报销的比例。

2、所以越来越多的农民开始不再缴纳新农合很大一部分原因就是他的缴费标准越来越高，对于一部分收入比较低的农民来说，他们没有充足的钱来去额外缴纳目前的新农合保险，所以说就会出现越来越多的断缴。

3、保险意识淡薄是许多人不参加农村合作医疗的重要原因。一些人对保险缺乏了解，甚至经历过保险误导的情况，认为保险没有实际用处，甚至觉得保险是***。但实际上，新农合作为一种政策性保险，具有相对较低的保费和广泛覆盖范围，其安全性也较高。另外，一些实际居住不在农村的人也无法参与新农合。

4、每一年缴费标准都在不断的提高：实际上新农合的交费，的确每年在不断的提高，对于很多参保人群来说无疑是一种打击，也使得他们缴纳参保的积极性也降低了，所以有很多人是不愿意再参保了。