买五险是不是买医疗险划算,买五险是不是买医疗险划算一点

本文目录：

• 1、买了五险一金还有必要买社会医疗保险吗
• 2、是五险好还是三险划算
• 3、有了五险一金还有必要买商业医疗保险吗
• 4、怎么交五险比较划算

买了五险一金还有必要买社会医疗保险吗

1、交了五险一金不需要交医保。五险一金里面就包括社保，交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

2、法律分析：不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。

3、公司交了五险一金在老家不用买医疗保险，只能交一份的，五险里已经包含了企业职工医疗了，一个***号码只能交一个社保的。五险一金的作用：五险一金养老保险。只要养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄（60岁）就可以开始领取养老保险。而且，缴费时间越长，将来领取的养老金也就越多。

4、医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位交医保了，个人不用交居民医保。

5、五险里面最常用的是养老险和医疗险。 而医疗险一般报销比例是除开自费自付药的80%（各地区不一样，最高到80%），同时还有门槛费。比如说660元以下是不报的。还有个封顶费是地区社会平均工资的4到6倍。

6、公司交五险一金，家里可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。农村合作医疗属于自愿参加。

是五险好还是三险划算

1、综上所述，交三险好还是交五险好取决于个人需求和用人单位的规定，而五险一金制度不仅能在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下提供保障，还包括住房公积金，旨在保障公民在住房方面的权利。同时，交五险一金的缴费水平越高，个人和单位享受的待遇水平也相应更高。

2、从公司角度少买为好，少交钱，个人角度当然是五险全交为好，保障全。不过，按规定应该是同时缴纳五险的。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

3、因此，从保障劳动者的角度来看，五险一金更为全面，能够更好地保障劳动者的权益和生活。所以，五险一金相对于三险更好。

4、五险较好。五险比三险更加全面，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险仅包括养老保险、医疗保险和失业保险。五险中的工伤保险和生育保险是由单位全额缴费的，个人无需进行缴费，这在一定程度上减轻了个人的经济负担。

有了五险一金还有必要买商业医疗保险吗

1、劳动者有了五险一金，劳动者想获得更多更全面的保障，有经济条件的，可以购买商业保险作为补充。社保是国家***性质的；商业保险是私人性质的。社会统筹保险是一种国家行为，也可以说是国家的一种***待遇，商业保险是寿险公司的商业性行为，是以个人自愿为前提，在养老、医疗、等方面起补充作用的。

2、在单位交了五险一金，没有必要交别的保险。如果经济条件许可，可以在社保的基础上购买商业保险。两者的关系是：社保是基础，商业保险是有益补充。

3、有了五险一金有必要买商业医疗保险，但是不是必须的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分，单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。

4、如果条件允许的话，再买一份商业保险还是有必要的。五险一金中的保险属于社保，是基础保险。

5、既然有必要，那么要配置什么商业保险好，学姐建议大家可以配置重疾险、百万医疗险、意外险和寿险。

怎么交五险比较划算

如果你是单位职工，只交8%就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、企业的***政策。总的来说，公司交社保要比个人交社保更划算，个人承担的费用要高很多。

肯定五险划算、实用、保障全面。“三险”指：养老、医疗、失业；“五险”指：养老、医疗、失业、工伤、生育。

养老保险缴纳越多受益越多。 今年我国的养老金是变化多端，上调了5%，还是实行了并轨制度，照这样的形势发展下去，多缴肯定是没错的，但每月会由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄（男65岁、女60岁）后可以从社保系统领养老金，时间越长，得到的养老金就越多。

医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。