代缴五险一金怎么收费(代缴五险一金收费标准)

本文目录：

• 1、深圳五险一金公司代缴多少?
• 2、青岛代缴个人五险一金的社保公司,每月收费标准是多少
• 3、五险一金公司代缴多少
• 4、杭州五险一金公司代缴多少
• 5、单位代缴五险一金是要从自己工资里扣吗
• 6、北京五险一金公司代缴多少

深圳五险一金公司代缴多少?

1、住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21 医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档（原综合医疗保险）：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。

2、深圳市五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位0.5%—2%。生育保险：单位1%。住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

3、法律分析：深圳五险一金缴纳比例如下：深圳户籍人员：养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共22%。医疗保险：单位缴纳比例2%+0.5%，个人缴纳2%，共7%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共3%。工伤保险：单位缴纳0.4%，0.8%，2% ，个人不缴费。

4、法律分析：具体比例见下：我国五险一金缴纳比例：养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%（深户）公司缴纳比例13%，个人缴纳8%（非深户）医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户。住院医疗缴纳基数：4595元非深户。

5、法律分析：单位帮缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

青岛代缴个人五险一金的社保公司,每月收费标准是多少

1、在青岛，代缴个人五险一金的社保公司，每月的收费标准依据不同的保险项目而有所不同。

2、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

3、对于在职职工，个人需缴纳326475元/月，单位需缴纳865425元/月。而对于灵活就业人员，则分为两种情况： 若选择同时缴纳职工养老和职工医保，月缴额为980.98元/月。 若仅缴纳职工养老，则月缴额为637元/月。

五险一金公司代缴多少

法律分析：五险一般分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担5%。

养老保险，企业需要为员工承担20%的费用，这部分费用直接从企业收入中扣除。生育保险则由企业承担0.8%的比例，这一费用同样来自企业。工伤保险，企业需承担0.5%的费用，确保员工在工作中受伤或发生意外时得到及时的赔偿和帮助。医疗保险，企业需为员工承担43%的费用，这个费用也直接从企业收入中支出。

法律分析：企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为406%（企业256%，个人5%），其中养老保险比例为28%（单位20%，个人8%），医疗保险比例为10%（单位8%，个人2%+3元），失业保险为5%（单位1%，个人0.5%），工伤保险56%（单位56%），生育保险比例1%（单位1%）。

职工五险一金单位和个人缴纳比例如下：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

杭州五险一金公司代缴多少

1、五险由单位代缴，其中五险的缴纳基数以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为准。一金则由单位直接缴至住房公积金管理中心。具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。

2、五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

3、杭州公司五险一金缴纳比例是养老：单位承担19%，个人8%。失业：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。缴纳比例与缴费基数要想知道“杭州五险一金最低标准”，首先要了解杭州五险一金缴纳比例与缴费基数相关的知识。

4、杭州社保基数上下限为：33260-166000元。住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

单位代缴五险一金是要从自己工资里扣吗

1、法律主观：用人单位统一给员工代交 五险一金 ，但是五险一金的费用是自己 工资 里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。

2、【法律分析】：五险一金是从基本工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

3、用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。

4、五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。

5、法律分析：是的，在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

6、法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

北京五险一金公司代缴多少

1、北京五险一金公司代缴如下养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

2、法律分析：养老保险：公司缴14%，个人缴8%业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%伤保险：公司缴根据行业，个人不缴育保险：公司缴0.9%，个人不缴疗保险：公司缴5%，个人缴1%房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

3、北京五险一金缴纳比例区别在于社保和公积金都是单位与个人共同承担的。北京养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位5%，个人0.2%。

4、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5、除了这两种方式，还有人因为没有当地户口又想在当地参保的，就会选择一些社保挂靠机构，按照职工的标准缴纳五险一金，并付给代缴公司手续费。如果有当地户口，还是建议大家自己去办理社保手续，才是最安全可靠的。

6、北京五险一金最低标准：养老保险。单位缴纳比例百分之二十，个人缴纳比例百分之八；医疗保险。单位缴纳比例百分之十，个人缴纳比例百分之二加3元大病统筹；失业保险。单位缴纳比例百分之一，个人缴纳比例百分之零点二；工伤保险。单位缴纳比例百分之一，个人不缴费；生育保险。