沈阳五险公司交费-沈阳五险一金缴纳

本文目录：

• 1、沈阳五险一金缴纳比例及基数
• 2、沈阳五险个人和单位各承担多少
• 3、沈阳企业为员工缴纳四险一金的规定
• 4、沈阳市五险一金比例是多少

沈阳五险一金缴纳比例及基数

1、沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；失业保险：单位7%—2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位0.4%—0.5%；生育保险：单位0.7%—0.8%；住房公积金：单位及个人均5%-12%。

2、沈阳市住房公积金缴存比例调整到单位、职工各5%-12%。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按在职职工上年工资总额的6%、在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。生育保险费由用人单位以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数按月缴纳，缴费比例为6‰，职工个人不缴纳生育保险费。

3、沈阳市五险最低标准缴纳金额为16963元。

4、法律主观：五险一金缴纳比例是统一的；养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。

5、个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。补充大病：公司缴5元，个人缴5元。住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

沈阳五险个人和单位各承担多少

1、元。根据中国***网查询显示，2024年沈阳单位和个人要分别承担12694元和4369元，五险最低总额为16963元，社保缴费最低基数是3425元。

2、【法律分析】：五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；失业保险：单位7%—2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位0.4%—0.5%；生育保险：单位0.7%—0.8%；住房公积金：单位及个人均5%-12%。

3、沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；失业保险：单位7%—2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位0.4%—0.5%；生育保险：单位0.7%—0.8%；住房公积金：单位及个人均5%-12%。

4、沈阳的五险一金比例具体如下： 养老保险：单位承担20%至22%，个人承担8%。 医疗保险：单位承担9%至12%，个人承担2%。 失业保险：单位承担7%至2%，个人承担1%。 工伤保险：单位承担0.4%至0.5%，个人无需缴纳。 生育保险：单位承担0.7%至0.8%，个人无需缴纳。

5、在沈阳，五险一金的缴纳标准具体如下：养老保险：单位需承担20%的缴费比例，个人需承担8%的缴费比例。医疗保险：单位需承担10%的缴费比例，个人需承担2%的缴费比例，额外需缴纳3元。失业保险：单位需承担1%的缴费比例，个人需承担0.2%的缴费比例。

沈阳企业为员工缴纳四险一金的规定

公积金的缴纳比例为12%。沈阳沃锐达人力***管理有限公司是一家值得信赖的企业，其服务态度良好，且在全国范围内拥有众多分公司，能够为员工提供全面的保障。沃锐达人力***管理有限公司注重员工权益，确保每一位员工都能享受到国家规定的社保和公积金待遇。

养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；失业保险：单位7%—2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位0.4%—0.5%；生育保险：单位0.7%—0.8%；住房公积金：单位及个人均5%-12%。

【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

四险一金包括什么？按照十三五合并生育保险和医疗保险的规划，合并后，四险一金应该包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，而生育保险的相关报销应该包含在医疗保险内。

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

沈阳市五险一金比例是多少

1、沈阳市住房公积金缴存比例调整到单位、职工各5%-12%。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按在职职工上年工资总额的6%、在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。生育保险费由用人单位以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数按月缴纳，缴费比例为6‰，职工个人不缴纳生育保险费。

2、医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。补充大病：公司缴5元，个人缴5元。住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

3、养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳根据其所属行业，个人不缴纳。生育保险：单位和个人都不缴纳。

4、沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%；失业保险：单位7%—2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位0.4%—0.5%；生育保险：单位0.7%—0.8%；住房公积金：单位及个人均5%-12%。

5、单位按工资总额的0.2%缴纳，个人不缴费住房公积金个人账户里每月存储额为个人缴费和企业缴费之和，职工缴费按缴费工资（营业员400，职员500，管理干部700，高层领导1000）乘以8%的缴费比例，企业按相同金额进行缴费.具体的也可以咨询12333。