交了什么保险不能交五险(五险哪些不能补交)

本文目录：

• 1、个人交养老保险和医疗保险,以后能缴五险吗
• 2、五险多少岁就不能买了?
• 3、在农村交了合作医疗保险在单位还能交五险一金么?
• 4、自己交了三险单位还能交五险吗

个人交养老保险和医疗保险,以后能缴五险吗

1、以后当然能够缴纳五险。如果你现在个人缴纳的养老保险和医疗保险，如果想要缴纳五险了，那么是需要将个人缴纳的养老保险和医疗保险停交，然后企业就可以帮你缴纳五险了，缴纳个人养老保险和医疗不影响以后缴纳五险的。

2、第个人不可以参保缴纳五险一金，如果是城镇户籍居民，可以申请自缴费参保缴纳养老保险、医疗保险。 如果单位不办理社保，你可以先与单位协商要求公司缴纳社保，或以双倍月工资补偿。因为劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工缴纳社保是违法行为。

3、首先，你个人买医疗和养老保险和单位给你办理的是有区别的，比如你个人缴的医疗保险是没有医保卡的，不能在药店刷卡买药。以后转为正式编制的时候需要转，或者重新办理。

4、单位为员工缴纳社保，五险是不可以分开缴纳的，个人缴纳社保，是可以直缴纳养老保险和医疗保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

5、综上所述，灵活就业者可以通过自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，或者在找到新工作后由新单位缴纳五险一金的方式来享受社会保险。同时，灵活就业者缴纳养老保险还可以获得***补贴，但需要按规定进行就业登记并按时足额缴纳社会保险费。

五险多少岁就不能买了?

1、按照规定，职工社保中男性过了60岁、女工达到50岁、女干部超过55岁且符合法定退休条件后，用人单位将停止为他们购买五险。但作为灵活就业者的话，这个年龄界限也是适用的。然而，退休时若累计缴费年限未达标，则可能需继续缴纳至符合要求为止。值得注意的是，各地政策可能存在差异。

2、法律分析：首次参保的人员的参保年龄限制为，男性超过60岁的，女性工人身份超过50岁的，干部身份超过55岁的人员，就不能参保了。

3、法律分析：通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时，应予往后延缴，直至满15年为止。

4、五险年龄限制是，年满16周岁，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，***设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保。

5、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

6、法律分析：36岁可以缴纳五险一金。通常来说，超出国家法定年纪就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关限定，如果养老保险的交费年限无达到15年的最低领取要求时，应予往后延缴，直至满15年为止。

在农村交了合作医疗保险在单位还能交五险一金么?

法律分析：村里的新农合和单位交的五险一金在缴纳上不冲突。在报销的时候只能有一个报销。从缴纳方面来说，五险一金和新农合是可以同时买的，这个并不冲突。但是在两者都购买之后，如果生病住院，有产生费用需要报销的时候，五险里面的医疗保险和新农合是不可以同时报销的。

从缴纳方面来说，五险一金和新农合是可以同时买的，这个并不冲突。但是在两者都购买之后，如果生病住院，有产生费用需要报销的时候，五险里面的医疗保险和新农合是不可以同时报销的。

缴纳了农村合作医疗，现在又缴纳五险一金，是和职工医疗保险有冲突的，不能同时缴纳两种医疗保险，更不能同时报销两个医疗保险。应该停止缴纳农村合作医疗的。

在农村交了农村合作医疗，如果和你的单位不在一个城市，是可以缴纳五险一金的，是不产生冲突的，但是报销的时候只能在一个地方报销，因为这算是重复缴纳，如果你们单位和你缴纳合作医疗的地方在一个城市，是不能缴纳五险的，一金可以缴纳。

自己交了三险单位还能交五险吗

1、对于剩余的两种社会保险，即工伤保险和生育保险，一般情况下，这两种保险由用人单位全额承担，员工无需自己额外缴纳。不过，具体情况可能会因地区和企业而有所不同，您可以咨询雇主或人力***部门了解更准确的情况。

2、总之，交了三险并不意味着不能交五险。只要遵循相关政策规定，员工可以继续缴纳现有的三险，同时开始缴纳剩余的两项保险，以获得更全面的保障。

3、法律主观：社保个人可以只交三险。但用人单位不可以只交三险，需要交五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

4、而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“三险”就是“五险”中需要单位与个人共同缴纳的其中三个保险。也就是说，如果办理三险，公司可以不用缴纳工伤和生育保险费。“三险”与“五险”并没有冲突，是一样的。