公司不买五险怎么办，公司不买五险怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不买五险怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司不买五险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

人力***公司不买五险怎么办？

如果你在人力***公司工作，但公司不为你购买五险，这是违反中国劳动法的行为。如果你遇到了这种情况，可以***取以下措施：

沟通：首先，你可以与公司的人力***部门或上级领导沟通，了解公司不为员工购买五险的原因。也许公司有特殊情况或困难，导致无法为员工购买五险。如果公司有能力为员工购买五险，但不愿意为员购买，你可以提出要求公司购买五险的合理请求。

咨询：如果公司不为你购买五险，你可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会，了解你的权益和应该***取的行动。他们可以为你提供专业的建议和帮助。

法律***：如果你认为公司的行为违反了劳动法，你可以考虑***取法律行动来维护自己的权益。你可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，或者寻求律师的帮助来维护自己的权益。

总之，作为员工，你有权要求公司为你购买五险。如果公司不为你购买五险，你可以***取适当的措施来维护自己的权益。

关于工厂不买社保怎么处理最好？

1 工厂应该购买社保，不购买社保有违法风险和道德风险。
2 工厂不购买社保的主要原因可能是为了节约成本，但是这种做***给员工带来风险和不公平感，也会影响企业的声誉。
3 如果工厂已经不买社保，最好的处理方式是立即购买社保，并向员工道歉和赔偿。
如果工厂无法承担社保费用，应该寻求***和相关机构的支持和帮助，而不是违法不买社保。

可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的除罚款。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人原因受伤公司没交五险怎么办？

根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

工人受伤，首先看是否构成工伤（条文附后），如构成工伤，单位要承担工伤赔偿责任，没有购买工伤保险的话，赔偿费用全部由单位承担，可以协商的情况下，可以协商处理。以上回答仅供参考。

参考法律条文：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有劳动合同的用人单位没帮交社保怎么办？

谢邀请：在没有回答题主的这个问题之前，首先纠正题主的一个“帮交”用词。用工单位依法为劳动者缴纳社会保险费，不存在“帮交”这个词汇，题主没有必要为用人单位来修饰。

一、用人单位与劳动者签订劳动合动以后，就应该为劳动者缴纳社保费，这是《劳动法》给予用人单位一种强制性的措施，也是劳动者应该亨有的权利，不存在谁帮助谁的问题。

二、用人单位从用工之日起（包括试用期）必须依法为劳动者申请登记办理缴纳社保手续，按时足额为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位不给办理，劳动者可以向劳动仲裁部门依法投诉***。用人单位将面临着以下处罚：

（1）劳动者要求解除合同，并要求给予经济补偿金。每满一年给予一个月的补偿，不满六个月的给予半个月的补偿。

（2）赔偿劳动者社会保险损失。

（3）由社保征收部门责令为劳动者补足社会保险费，并自欠缴之日起加收万分之五的滞纳金。逾期仍不补缴的，由劳动执法部门给予一倍以上，三倍以下的罚款。

三、劳动者不论在什么时候，在任何企业入职，都要认真学习国家的法律、法规，遵守用人单位的劳动纪律、规章制度。遇到损害自己的利益的事情，不要委曲求全，要敢于拿起法律的武器，依法维护自己的合法权益。

到此，以上就是小编对于公司不买五险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不买五险怎么办的4点解答对大家有用。