2017五险算法-2020年五险一金计算公式

本文目录：

• 1、五险是按照什么计算的
• 2、2017年我的五险一金基数是怎么定的
• 3、浙江五险一金缴纳比例
• 4、深圳2017年五险一金最低标准,2017年深圳五险一金缴费比例如何计算_百度...
• 5、养老金缴费标准2017多少?
• 6、2017五险一金比例是多少?

五险是按照什么计算的

【法律分析】：收入中的五险一金的计算方法是 ：养老保险金=工资x6%+工资x25%；医疗保险金=工资x1% +工资x5%；失业保险金=工资x1%+工资x1%。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。

法律分析：五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8% 医疗保险按基数×8。8%来计算，个人承担其中的2% 失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1% 工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

法律分析：五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担12%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%，生育保险：个人无，单位1%。公积金：个人5%，单位5%。

法律分析：五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。每个月交的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你出钱，而生育保险和工伤保险由单位来交。

【法律分析】：五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2017年我的五险一金基数是怎么定的

1、年五险一金的缴费基数计算如下：工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数；工资低于60%的，以60%为缴费基数；工资在300%-60%之间的按实申报；无法确定工资的，以当地上一年职工平均工资为基数。

2、一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

3、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

4、一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的。参保人的平均工资越高，缴费基数就越高，需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%，一般就按照60%为基数来缴纳费用。

5、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

6、每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

浙江五险一金缴纳比例

在浙江省，社会保险和个人住房公积金的交纳比例具体如下：对于养老保险，单位需缴纳20%，而个人需缴纳8%。失业保险中，单位承担5%，个人则需缴纳0.5%。工伤保险方面，单位通常负担0.5%，但在高风险单位中，这一比例可能会上升至1%。至于生育保险，单位需要缴纳0.8%。

在浙江，五险一金的缴纳比例有所不同。对于养老保险，单位需缴纳8%，而个人则需缴纳12%。医疗保险方面，单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险中，单位缴纳2%，个人缴纳1%。至于生育保险，单位需缴纳1%，而个人则无需缴纳。工伤保险方面，单位需缴纳1%，个人无需缴纳。

这个地区的五险一金有养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险、住房公积金比例标准如下。养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。医疗保险（含生育保险）：单位依照5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。

具体来说： 养老保险：单位按20%的比例缴纳，个人按8%的比例扣缴。以2000元为基数，单位需缴纳400元，个人需缴纳160元。 失业保险：单位按5%的比例缴纳，个人按0.5%的比例扣缴。同样以2000元为基数，单位需缴纳30元，个人需缴纳10元。农民工则无需缴纳。

调整后缴存基数不超过15916元。五险一金月缴费金额按个人月缴费额与单位月缴费额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴费额=缴费基数×个人五险一金缴纳比例（元以下四舍五入）单位月缴费额=缴费基数×单位五险一金缴纳比例（元以下四舍五入）合计五险一金月缴费金额=个人月缴存额+单位月缴存额。

深圳2017年五险一金最低标准,2017年深圳五险一金缴费比例如何计算_百度...

1、年，深圳的五险一金缴费标准及比例有所调整。其中，社保缴费基数按照7480元/月的标准计算，这一标准是基于深圳上年度在岗职工的月平均工资。职工的养老保险缴费比例，无论户籍，均为8%，而单位的缴费比例则根据职工的户籍情况有所区别，分别为14%和13%。

2、医保一档缴费比例为2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。

3、深圳五险一金最少缴纳的金额是根据深圳市五险一金的缴费基数下限和缴费比例进行计算的，具体如下：养老保险：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。医疗保险：单位：5585×2%=3427元；个人：5585×2%=117元。

4、深圳市五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位0.5%—2%。生育保险：单位1%。住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

5、单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

养老金缴费标准2017多少?

年，中国的养老保险缴费体系依旧保持了原有的模式，即以职工个人工资为缴费基数，单位部分承担20%的比例，而个人则需缴纳8%。这一年的政策要求，缴费基数不可低于社会平均工资的60%，也不得超出社会平均工资的300%。

年潍坊市养老金缴纳方式及比例如下：潍坊市居民养老保险个人缴费标准统一设置为12个档次，分别为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。其中，最低缴费档次100元仅适用于重度残疾人、低保户和五保户等缴费困难群体。

养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-9%，个人无须缴费。生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

年农村养老保险的具体政策如下 缴费标准：参加新型农村社会养老保险的人员需要按照规定缴纳养老保险费。

一）各县市明确个人缴费，参保个人按年缴纳养老保险费，缴费标准设为100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元10个档次，参保人员可根据本人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准，多缴多得。

2017五险一金比例是多少?

年五险一金缴纳比例为：养老保险单位22%，个人8%；医疗保险单位12%，个人2%；失业保险单位7%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位0.8%，个人无需缴纳；住房公积金单位7%，个人7%。

五险一金缴纳比例 养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

比例：5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1：1等额供款。

年五险一金的缴纳比例为：养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳7%，个人缴纳1%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位缴纳0.8%，个人不用缴费；住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。

五险一金缴纳比例如下表：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。