上海五险一金领取数额（上海五险一金上下限）

本文目录：

• 1、上海税前2100元交五险一金后到手能有多少钱
• 2、上海交五险一金退休可以领多少钱
• 3、上海最低五险一金标准是多少
• 4、上海税前15000扣除五险一金到手多少钱

上海税前2100元交五险一金后到手能有多少钱

1、社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。

2、如果按2100元的实际收入缴费，总额就是700元，个人负担1/3就是233元，如果单位按规定缴纳公积金就是210元，个人承担105元，共缴费338元。剩余多少自己算。只要单位缴费就是强制性的，个人没有选择交什么险不缴什么险的自由。

3、元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。工资2100扣五险一金500退休时领到2100元减去500元等于1600元。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。

4、五险一金的扣除比例因地而异，个人缴费部分以养老8%、医疗2%、失业0.5%等为主。若公积金按照10%缴纳，那么五险中个人需承担约5%，共2100元；公积金扣除2000元，总计扣除4100元。因此，实际到手工资约为15900元。然而，实际到手金额还需考虑单位缴费基数以及当地政策规定。

5、一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

6、计算应缴纳的个人所得税：个人所得税 = 36250 \times 20\% - 2100 = 7250 - 2100 = 5150$元。最后，计算实际到手的收入。实际到手收入=税前收入 - 五险一金 - 个人所得税。实际到手收入 = 50000 - 8750 - 5150 = 36100$元。综上所述，上海税前5万的实际到手收入为36100元。

上海交五险一金退休可以领多少钱

退休可以领4k至9k。上海交五险一金中社保养老金计算办法，基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金、过渡性养老金，按缴纳金额不同退休能领4k至9k的钱。上海是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇。

如果是职工参加养老保障的话，退休之后可以获得平均4000元以上的养老费用，即便是居民参加的保障，最终也可以每个月获得1000元以上的费用。如果参加缴纳15年的话，因为当地的工资水平是比较高的，而当地的经济水平比较高，可以领取到的费用达到了每月2000元左右。

给你公式自己算，算出来多少就是多少。（十五年后你还得达到法定退休年龄才能退休，不要异想天开以为十五年后就拿钱）基础养老金=（社会平均工资x社保缴费平均指数+社会平均工资）÷2x社保缴费年限x1 个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男）195（女）两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。

所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。这样只是单位合算了，个人就亏了，老的时候拿的钱就少了。国家规定是养老保险最低的缴费年限是十五年，这中间中断的话也是可以继续累计的。

意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189×43%=491元，而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

上海最低五险一金标准是多少

上海五险一金标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-52%；住房公积金单位和个人缴存比例各5%，月缴存上限2802元，月缴存下限248元。

上海最低五险一金标准如下：职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

法律分析：根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

上海的五险缴纳标准包括：最低缴费基数为7310元，最高为36549元。其中，养老保险的单位缴纳比例是16%，个人是8%；医疗保险单位缴纳10%，个人2%；失业保险单位和个人各缴纳0.5%；工伤保险单位承担的费率在0.16%至52%之间，个人无需缴纳。

上海税前15000扣除五险一金到手多少钱

上海税前15000扣除五险一金后到手的工资如下：超出起征点的部分为11500元；五险一金扣除3000元；税前工资为12000元；应纳税所得额对应的税率为20%，速算扣除数为1410元；个人所得税应缴纳金额为990元；税后工资为11010元。

首先，确定您的税前工资超出起征点的部分。由于起征点为5000元，所以超出的部分为15000元 - 5000元 = 10000元。 接着，从税前工资中扣除五险一金。***设五险一金的总扣除金额为3000元，那么扣除后的税前工资为15000元 - 3000元 = 12000元。 计算应纳税所得额。

在上海，税前工资15000元经过五险一金扣除后，实际到手工资大约为13000元。 上海的五险一金缴纳比例较高，总扣除比例大约为工资的35%。因此，需要从税前工资中扣除35%的五险一金。 根据国家税收政策，个人所得税的扣除比例约为工资所得的10%。