工资表五险一金（工资表五险一金怎么算）

本文目录：

• 1、工资10000元,交多少五险一金
• 2、工资5000元应扣五险一金多少钱
• 3、一个月工资10000元,扣除五险一金和个税还能拿多少钱?
• 4、1万五险一金占工资比例是多少

工资10000元,交多少五险一金

1、工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。

2、每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下： 养老保险，个人缴纳比例8%，应缴10000×8%=800元。 医疗保险，个人缴纳比例2%，应缴10000×2%=200元。 失业保险，个人缴纳比例0.2%，应缴10000×0.2%=20元。（各地规定可能略有差异） 工伤保险、失业保险个人不缴纳。

3、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳，如果工资1万元，各地可能略有不同，缴纳的公积金也数额不一样。大概要扣掉1600~2300元。五险一金指什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。

工资5000元应扣五险一金多少钱

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

3、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

4、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。

一个月工资10000元,扣除五险一金和个税还能拿多少钱?

1、工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=***10元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得***10-2200=7510元。

2、工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76***0元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额，扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税，便可得出剩余工资数。

3、综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得***用累计预扣法。

4、【法律分析】：应纳个人所得税490元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。

1万五险一金占工资比例是多少

个人每月应缴纳的“五险一金”比例总计为：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元。工资减去不征税所得、免征税所得、3500元起征点以及个人承担的五险一金后，按照个税规定的公式计算，得出应缴纳的个人所得税。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下：- 不超过1500元：3%，速算扣除数为0元。

法律分析：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下： 养老保险，个人缴纳比例8%，应缴10000×8%=800元。 医疗保险，个人缴纳比例2%，应缴10000×2%=200元。 失业保险，个人缴纳比例0.2%，应缴10000×0.2%=20元。（各地规定可能略有差异） 工伤保险、失业保险个人不缴纳。

工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会 不一样的。

税前工资10000元，前3000元按3%征税，共90元；接下来的2000元按10%征税，共200元；五险一金计算如下：医疗保险2%，共200元；养老保险8%，共800元；住房公积金12%，共1200元；税后工资为10000-290=***10元；扣除五险一金后实际到手金额为***10-2200=7510元。