每月交多少五险一金（现在根据五险,个人每个月大概交多少钱）

本文目录：

• 1、五险一金一个月要扣多少工资
• 2、五险一个月要交多少钱?
• 3、五险一金自己交多少钱一个月?
• 4、五险一个月个人和企业一共交多少钱

五险一金一个月要扣多少工资

1、具体如下：大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

4、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

5、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险一个月要交多少钱?

1、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

2、失业保险的缴费比例通常为0.5%至1%，***设为0.8%，则每月需缴纳的失业保险金额为4000元乘以0.8%，即32元。综上所述，如果职工月工资为4000元，按上述比例缴纳五险一金，一个月大概需要缴纳1152元。需要注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，所以具体缴费比例和基数需要根据当地社保局的规定来确定。

3、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。

4、个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。***如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金自己交多少钱一个月?

1、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

2、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

3、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险一个月个人和企业一共交多少钱

1、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

2、大概是六百六十元左右因地区差异上下几十元的浮动。个人与公司交的比例是8：20 。五险一金是需要扣除的，五险一金有用人单位承担部分，也有个人承担部分，员工所扣除的就是个人承担部分，具体的扣费需要在工资条中注明。

3、五险一金是企业为员工提供的五种保障性待遇的总称。每月工资中的一部分会自动划入五险一金账户，用于支付这些保险费用。以4000元的月工资为例，员工个人需要缴纳的费用为440元，而企业通常也会承担一部分的费用。具体来说，社保***后会拿到《社保登记证》，而公积金***后则会取得单位公积金登记号。

4、医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。