征收之前买的五险(征收买的社保是哪个档)

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之前缴纳五险现在缴纳三险,请问能连在一起吗

1、可以接上。三险和五险是可以接上的。三险(养老保险、医疗保险、失业保险)包含在五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保)内,而且缴费年限是可以累计的。当辞职去另一个公司时,在原公司已经缴纳过的养老保,医疗和失业是可以继续在新公司基础上进行续交。

2、而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。“三险”就是“五险”中需要单位与个人共同缴纳的其中三个保险。也就是说,如果办理三险,公司可以不用缴纳工伤和生育保险费。“三险”与“五险”并没有冲突,是一样的。

3、不可以。五险一金只是比三险多了住房公积金,是不能同时缴一个号的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及住房公积金。

4、法律分析:能。五险一金,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。

国家征收土地我一次***了15年的养老现在还能交五险吗?

1、可以,只要是没退休前,都可以一直缴纳社保。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、国家给被征地的农村户口人员缴纳的15年保险和异地单位买的保险是可以累计计算保险年限。失地农民养老保险可以和城镇职工养老保险合并的。虽然每个省市自治区有不同的规定,但是一般来说,处理办法基本相同。虽然失地农民养老保险与单位购买的社保能同时拥有,但是只能享受一份保险待遇。

3、要缴纳,不缴纳就不享受医疗保险。土地换社保与你缴纳医保无关。

个税是扣除五险一金之前还是之后

个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。但是额外补贴需要加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分,应该纳入收入一起计算个人所得税。

【法律分析】工资扣税是在交了五险一金之后扣除的。根据相关法律的规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。

法律分析:是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。

单位买了五险一金和征收国家买的养老保险可以各买一份

1、累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

2、不可以,参保人只能参加一项养老保险,而不能同时参加两个或者两个以上的养老保险,并且也只能享受一份养老金。根据我国社会保险法规定,参保人员在不同城市重复缴纳的社会保险是不能累计的,但是可以办理社会保险关系转移手续,退回个人重复缴纳的费用。

3、不可以,如果你们同时缴纳,那年限不会累计,本来要交满15年才能领取的,个人养老保险和单位缴纳的五险一金是冲突的,重复的,根据现行政策,不允许重复参保,一个时间只能交一份保险。

4、不冲突,但只能享受一份,要多交一份钱。建议退掉农村养老保险,因为职工养老保险***待遇好一些。《社会保险法》对其有相应的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

5、企业员工在已经购买了新型农村社会养老保险的,依然可以参加并且缴纳五险一金。职工社会保险和农村保险不是同一个概念。职工参加的企业职工社会保险的待遇远远高于农村社保,而且参加社保所缴纳的养老保险是可以转移到原籍的,还可以和新型农村社会养老保险合并享受。

6、城市居民养老保险和公司的五险一金冲突,保险可以合并,不需要退出。企业购买的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)就是城镇居民社会保险。城市居民养老保险和城镇居民社会保险只能选择一个。

The End

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