***现场五险（五险一金出***大概赔多少钱）

本文目录：

• 1、上班路上发生车祸,车主全责,厂子上的五险怎么赔?
• 2、上班出车祸车主负全责单位五险一金能算工伤吗
• 3、公司给交的五险出车祸有用吗
• 4、交通事故社保能报销吗?
• 5、出车祸自己全责五险给报销吗?
• 6、死亡人有五险一金车祸赔偿该有谁来赔

上班路上发生***,车主全责,厂子上的五险怎么赔?

上班路上发生***，车主全责，厂子上的五险怎么赔？上班路上发生***，车主全责，厂子上的五险不需要赔付，交通事故有赔付即可！保险不能重复理赔。

只要能确定是去上班的路上发生的被机动车碰撞的伤害事故，都能申请工伤待遇，不管对方是全责还是半责还是没有责任，但这个上班的路上必须是你到达上班地点的必经之路，而且必须是你去上班的时间段。

你的第一个问题，劳动合同法规定，用人单位和劳动者自从建立用工关系之日起，在一个月内应建立书面的劳动合同，否则要支付双倍的工资；没有为劳动者缴纳五险一金属于违法行为，应当补缴；赔偿责任。

上班出***车主负全责单位五险一金能算工伤吗

只要能确定是去上班的路上发生的被机动车碰撞的伤害事故，都能申请工伤待遇，不管对方是全责还是半责还是没有责任，但这个上班的路上必须是你到达上班地点的必经之路，而且必须是你去上班的时间段。

上班路上发生***，车主全责，厂子上的五险怎么赔？上班路上发生***，车主全责，厂子上的五险不需要赔付，交通事故有赔付即可！保险不能重复理赔。

上班期间***对方全责算工伤，用人单位应该支付当事人应有的薪资，不得克扣。上班期间遭遇***若是受伤了便属于工伤，单位应该按照工伤的相关规定支付。***负全责的一方还需要承担相应的责任，不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。

算工伤。而且可以双赔。单位方面工伤赔偿有：医药费，护理费，营养费，交通费，停工留薪期工资，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金。肇事者人身伤害赔偿有：护工费，护理费，营养费，交通费，残疾赔偿金等。工伤要先去人社局申报工伤，然后做劳动能力鉴定，根据工伤等级赔偿。

员工上班途中发生交通事故，人没受伤，对方全责，按照规定，可以算工伤的，用人单位不能扣工资的，应当认定为工伤的标准是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；所以这种情况公司是不能扣工资的，应该要维护员工的合法权益。

综上所述，工厂购买的五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金）在车辆碰撞事故中的理赔范围较为明确。若员工在工作期间发生车辆碰撞事故，工伤保险可以提供一定的赔偿，但车辆损失需通过车辆保险进行理赔。

公司给交的五险出***有用吗

如果有商业意外保险的话，可以对意外伤害进行理赔，而且理赔金还不少。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。

交通事故误工费是可以主张五险一金的，但需要受害人有固定的收入，如果住院，则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。

在工厂工作期间，若发生车辆碰撞事故，通常情况下，车辆损失可以通过车辆保险进行理赔。而工伤保险则主要用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗和赔偿责任。若员工因工作原因发生***，可以申请工伤保险理赔，但车辆本身损失则由车辆保险承担。

法律主观：五险一金员工死亡有赔偿。在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿，但是缴纳的有养老保险的由养老保险的，会发放丧葬费和抚恤金。因工死亡的，如果且缴纳的有工伤保险，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

法律分析：发生交通事故，主张肇事者按责任承担赔偿责任。不包含在五险一金中。

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交通事故社保能报销吗?

1、法律分析：交通事故社保不能报销。社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。

2、律师解答法律规定中遇到交通事故一般是不能报销社保的，根据规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。如发生的交通事故双方均无责任的，则可以报社保。

3、法律分析：社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的钱。

4、法律主观：出了***住院医保能报销。报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。

5、法律分析：交通事故医疗费报销使用医保可以报销，只要是医保范围内的用药。交通事故的医药费可以直接起诉肇事者和保险公司要求赔偿全部费用。医保缴纳情况可以到当地社保网站上查询，要享受医疗保险待遇需要到定点医疗机构就诊才可以。

6、遇到交通事故是否能报销社保，主要依据法律规定。一般而言，交通事故产生的医疗费用不能通过社保报销。但法律也规定了特殊情况下的报销，例如： 如果交通事故的医疗费用应当从工伤保险基金中支付，那么不能通过社保报销。 如果交通事故的医疗费用应当由第三人负担，如侵权人，也不能通过社保报销。

出***自己全责五险给报销吗?

1、上班路上发生***，车主全责，厂子上的五险怎么赔？上班路上发生***，车主全责，厂子上的五险不需要赔付，交通事故有赔付即可！保险不能重复理赔。

2、如果你问的是社保，你醉酒全责，社保中的工伤险不能理赔。医保可以使用。如果是指的商业险：不知道你投保的是什么险种，是否赔偿请查看一下保险合同。一般情况下商业险都会规定，醉酒情况导致的保险事故，保险公司不会赔偿。

3、肯定是可以报销的，因为医保是一种只要你住院花钱就可以直接报销的产品，管你是不是因为自己受伤，还是因为别人受伤，反正大部分情况下医保只要你住院就可以报销。

4、二，交通事故自己全责，对方保险公司不会赔偿，需要由自己投保的保险公司赔偿，不足的部分，由机动车驾驶人自己承担。

5、只要能确定是去上班的路上发生的被机动车碰撞的伤害事故，都能申请工伤待遇，不管对方是全责还是半责还是没有责任，但这个上班的路上必须是你到达上班地点的必经之路，而且必须是你去上班的时间段。

6、如果你在下班途中发生交通事故，并且你不是事故的主要责任方或全责方，你可以申请工伤认定。一旦被认定为工伤，相关的医疗费用、康复费用等可以在工伤保险中进行报销。超出工伤保险报销范围的部分，将由公司承担。工伤保险旨在保障员工在工作过程中因工受伤或患职业病时获得经济补偿。

死亡人有五险一金***赔偿该有谁来赔

1、五险一金与保险公司没任何关系，只有购买了商业保险，才能到保险公司按规定理赔。还没到退休年龄的，养老保险可退取个人账户金额，办理手续直接咨询当地社保中心。有单位的话可以向单位申请丧葬费和抚恤金。

2、这很关键。公司买的，公司交钱，那就是公司为避免事故与保险公司进行风险分摊的一种方式，因此受益者应为公司。反之，保费由个人支付（或个人工资扣除），公司统一办理，不是企业购买，那应该是员工对自身及家庭的风险保障，赔付应该归投保人指定的受益人。总之，如果是工亡，可以找企业按劳动法进行赔偿。

3、因此，在外面受伤与工作无关，工厂无需承担赔偿责任。

4、有，保险公司。交通护理费是义务赔偿的一方，来进行承担，而不是受损害需要护理的一方进行承担，所以护理费会由肇事司机对你进行赔偿，交通事故在五险一金的理赔范围内，会由保险公司对你报销医药费。

5、一是可以协商分开赔偿； 二是可以自己先行垫付修车费用，最后一并结算赔偿。第三十七条 损害赔偿的标准按照下列规定计算： （一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。

6、用人单位不支付待遇的，你可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工伤保险待遇。至于用人单位参加了工伤保险，应由社会保险支付待遇的问题，由用人单位向工伤保险经办机关提出主张。