五险一金的扣款分录（扣缴五险一金属于什么科目）

本文目录：

• 1、五险一金的会计分录
• 2、公司给员工代扣的五险一金怎么做分录啊?
• 3、五险一金的会计分录怎么
• 4、缴纳五险一金的会计分录
• 5、支付五险一金的分录
• 6、公司五险一金的会计分录怎么做?

五险一金的会计分录

1、在完成工资和社保的发放后，企业需要将社保部分上交给社保局。会计分录如下：借：其他应付款——社保局（企业和个人部分）贷：库存现金/银行存款 最后，企业还需要将员工的个人所得税上交。

2、在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。

3、五险一金的会计分录方法如下： 分配工资时，借记相应的费用账户（管理/销售等），贷记应付职工薪酬-工资。这一步反映的是工资的发放。 计提社保（企业部分）时，借记相应的费用账户（管理/销售等），贷记应付职工薪酬-社保。这里体现的是企业承担的社保费用。

4、企业为员工计提并支付五险一金时，应按照规定的会计分录进行财务处理。在计提五险一金的过程中，通常涉及多个会计科目，以准确反映企业的财务状况。

5、对于管理部门的员工，会计分录则为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬-职工工资；贷：应付职工薪酬-社会保险；贷：应付职工薪酬-住房公积金。这些会计分录的目的是为了准确反映企业的财务状况，确保社会保险和住房公积金的准确计提和支付。

公司给员工代扣的五险一金怎么做分录啊?

1、代扣代缴金额）实际交纳时借：其他应付款—社保/医疗等其他应付款—住房公积金应交税金—应交个人所得税贷：银行存款这里“应付职工薪酬”中包括企业代扣代缴的部分，所以说“企业代个人扣缴的五险一金”已经记入了成本。

2、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。一般个人所得税和应由个人负担的那部分社会保险费应从职工工资中扣回。

3、企业一般在发放员工工资时，代缴五险一金，对于五险一金和工资，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算。

4、“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

五险一金的会计分录怎么

1、在完成工资和社保的发放后，企业需要将社保部分上交给社保局。会计分录如下：借：其他应付款——社保局（企业和个人部分）贷：库存现金/银行存款 最后，企业还需要将员工的个人所得税上交。

2、在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。

3、五险一金的会计分录方法如下： 分配工资时，借记相应的费用账户（管理/销售等），贷记应付职工薪酬-工资。这一步反映的是工资的发放。 计提社保（企业部分）时，借记相应的费用账户（管理/销售等），贷记应付职工薪酬-社保。这里体现的是企业承担的社保费用。

4、企业为员工计提并支付五险一金时，应按照规定的会计分录进行财务处理。在计提五险一金的过程中，通常涉及多个会计科目，以准确反映企业的财务状况。

5、对于五险一金的会计分录，主要分为缴纳、计提以及发放工资三个阶段。在缴纳阶段，借方应记录单位应承担的费用，涉及应付职工薪酬-社保（单位部分）与应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）。同时，个人需缴纳的部分通过其他应收款-社保（个人部分）与其他应收款-住房公积金（个人部分）记录。

6、我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。

缴纳五险一金的会计分录

1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%；医疗保险：单位缴10%，个人缴2%；失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%；生育保险：由用人单位缴纳，费率1%；工伤保险：由用人单位缴纳，费率0.2%-9%；住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

2、贷：库存现金/银行存款 最后，企业还需要将员工的个人所得税上交。会计分录为：借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 通过上述步骤，企业能够规范地进行“五险一金”的账务处理，确保财务合规。整个过程涉及多个账户之间的借贷关系，需要企业财务人员准确把握会计规则，确保账目的清晰和准确性。

3、在企业会计处理中，当公司需要为员工缴纳五险一金（即社会保险和住房公积金）时，通常会涉及到多个会计分录。

支付五险一金的分录

在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。

社会保险费（个人部分）应付职工薪酬—住房公积金（个人部分）贷：银行存款 最后，如果企业需要上交员工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，会计分录如下：借：其他应收款-个人社保费 其他应收款-个人公积金 贷：银行存款 以上便是企业在会计处理中对五险一金的计提、发放、缴纳以及上交的具体会计分录。

借方还记录应交税费-应交个人所得税，最终，库存现金或银行存款用于支付实发工资，同时，应付职工薪酬-社保完成支付过程。以上步骤，清晰地体现了五险一金在会计处理过程中的分录，确保了财务数据的准确与合规。这不仅对于企业内部的财务管理具有重要意义，也符合国家对于社保、公积金管理的法律法规要求。

公司五险一金的会计分录怎么做?

1、在会计处理中，缴纳五险一金是一项重要的日常事务。

2、我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。

3、企业为员工计提并支付五险一金时，应按照规定的会计分录进行财务处理。在计提五险一金的过程中，通常涉及多个会计科目，以准确反映企业的财务状况。

4、企业一般在发放员工工资时，代缴五险一金，对于五险一金和工资，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算。

5、、其他应付款——工伤保险）。最后，企业还需承担员工的住房公积金费用，此费用同样借记至管理费用——住房公积金账户，并贷记至其他应付款——住房公积金账户，以反映企业预提的住房公积金费用。通过上述会计分录，企业能清晰记录并处理五险一金费用的承担情况，确保财务报表的准确性和合规性。

6、这些会计分录的目的是为了准确反映企业的财务状况，确保社会保险和住房公积金的准确计提和支付。在实际操作中，企业通常会在月末进行计提，确保当月工资及五险一金的准确记录。计提后，企业会在下个月初将相应的款项支付给社会保险机构和住房公积金管理中心。