青岛建行五险一金比例（建行员工五险一金比例）

本文目录：

• 1、五险一金3500元交多少
• 2、建行的柜员一般月收入是多少
• 3、青岛建设银行待遇
• 4、2017年每个月的五险最低是多少?
• 5、建行五险一金还是五险两金

五险一金3500元交多少

1、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。

2、法律分析：工资3500交完五险一金后剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2***5，这就是余额。

3、法律分析：以3500的工资作为缴费基数，公积金缴费比例如果为5%，那么个人需要缴纳五险一金的费用为3500×（8%+2%+1%+5%）=560元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

4、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民***加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由***院规定。

建行的柜员一般月收入是多少

1、小王，建行柜员，半年入职经验。基本月收入两千一百，加上预兑绩效一千四百，总拿手收入三千五百左右。公司提供六百五十元每月的餐补，三个月发放一次，形式为购物卡。绩效奖金依据网点存款情况，每季度发放一次，数额不定。年底时，收入会有所增加，十二月小王实际拿到手的金额为七千五百多。

2、建行柜员的薪资水平在金融行业来说具有一定竞争力，月薪通常处于5000至8000元的范围内。作为中国四大国有商业银行之一，建设银行的网点覆盖广泛，业务量稳定，经营业绩表现优秀。这些因素使得其普通柜员的收入待遇相对较好。

3、在工资方面，定向招聘柜员的待遇与其他正式员工相比差距不大，但具体数额会根据所在支行的经营状况有所不同。关于奖金的部分，主要取决于个人的工作表现和业绩。通常情况下，普通柜员完成基本的业绩是没有问题的，因此，除了基本工资之外，加上奖金和***，一年的总收入大概在10万元左右。

青岛建设银行待遇

青岛建设银行***待遇优厚，缴纳五险一金，新员工每月也有5000元的工资，工作餐丰盛。中国建设银行青岛市分行作为建设银行总行直属的一级分行，前身建设银行青岛市支行成立于1954年，1996年更名为中国建设银行青岛市分行，2004年中国建设银行股份有限公司成立，随之更名为中国建设银行股份有限公司青岛市分行。

中国建设银行青岛分行待遇如下：客户经理：8000到10000，五险一金。业务经理，9000到12000。普通员工，4000到6000。

青岛建行待遇能到到当地中上的水平，新员工每月也有5000元的工资。

建行高。根据查询Boss直聘得知，青岛建设银行分行平均工资为每月6849元，***待遇良好，青岛工商银行正式员工的工资在4000到5000元，由此得知，青岛建行比青岛工商的工资高。

建设银行的员工待遇是分级别的 柜台员工的工资能达到4000-6000元，一般股份制商业银行的高一些，建行作为大型国有银行工资少一些，但是相差并不大，一般来讲一线城市的柜台员工工资能达到4000-6000元，但是有的不一定，因为有的银行年终分红更大，所以名义工资少一些。

2017年每个月的五险最低是多少?

职工生育保险则完全由单位承担，个人无需缴纳。单位的缴费比例为0.5%，缴费基数同样为职工上月工资总额。最高缴费基数为22440元，最低为2130元。工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所差异，从0.14%到14%不等，个人无需承担这部分费用。失业保险方面，单位的缴费比例为1%，个人则需缴纳0.5%。

由此计算，个人最低需缴纳的五险一金总额为3902元乘以8%加2%再加0.5%加7%，合计6885元。其中，五险部分个人最低缴纳额为3902元分别乘以8%、2%和0.5%，即4071元；而一金部分则为3902元乘以7%，即2714元。

年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额 一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。

最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。

年五险一金的缴费基数计算如下：工资高于当地上年度职工平均工资300%的，以300%为缴费基数；工资低于60%的，以60%为缴费基数；工资在300%-60%之间的按实申报；无法确定工资的，以当地上一年职工平均工资为基数。

年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

建行五险一金还是五险两金

五险一金。 建设银行的员工是有五险一金的。五险一金是指五种社会保险以及公积金。

中行，建设是六险二金，农业工商是五险一金。中国四大银行，是指由国家财政部、中央汇金公司直接管控的四个大型国有银行，具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行工，农，中，建，亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。

五险二金指的是哪两个金 “五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

六险二金。根据查询中国建设银行***显示，中国建设银行***方面是六险二金，分别是：养老、失业、工伤、生育、医疗、意外六险，住房公积金和企业年金两金，这些都有。

五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。再加上企业年金。

五险两金包括：“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；“两金”包括住房公积金、企业年金；五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。