惠州五险一金计算,惠州五险一金缴纳比例2020

本文目录：

• 1、惠州华通电脑一个月扣掉五险一金能拿多少钱?
• 2、tcl惠州总部五险一金交多少
• 3、惠州五险一金最低标准2022
• 4、惠州五险一金缴纳比例
• 5、2022年惠州灵活就业社保缴费标准
• 6、惠州博罗公司交有哪些社保档次

惠州华通电脑一个月扣掉五险一金能拿多少钱?

还可以。华通电脑厂工作环境好，有独立的办公室，有空调等基础设施，和同事之间相处融洽，***待遇好，工资高，工资每月在10-30K，为员工购买五险一金，交通补助，住房公积金，饭补等。华通宿舍还可以 ，上床下桌 ，吃的也可以， 有两个员工食堂 ，有不同的窗口每天不同的菜。

养老：个人缴纳8%、公司缴纳21 失业：个人缴纳1%、公司缴纳2 工伤和生育这两个保险全部由公司来缴纳，自个人不缴纳。

好。工资方面。广东华通电脑（惠州）有限公司主要从事设计、制造、加工和销售多层印刷电路板为主，其中普工每月薪资4500至7000元，质检员每月薪资为4200至5500。待遇方面。该公司有五险一金、交通补助、包住包吃、员工体检、带薪年***、年底双薪、房补。

tcl惠州总部五险一金交多少

1、养老保险：由企业和个人各缴纳基数的8%。医疗保险：由企业和个人各缴纳基数的2%。工伤保险：由企业全额缴纳，不需要个人缴纳。失业保险：由企业和个人各缴纳基数的0.5%。生育保险：由企业全额缴纳，不需要个人缴纳。公积金：由企业和个人各缴纳基数的5%。

2、很好。通过查询职友集信息，TCL王牌电器（惠州）有限公司平均工资为4000元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，***待遇包括：五险一金、有社会保险（5险）、工龄奖金、年度旅游、节***日礼品、生日会***等。

3、但可以说哪里的工资是很理想的，主要是惠州的生活成本不是很高，工资低和深圳是同步的。五险一金不少，吃住方面：两荤两素（菜式有好几种供应选择），四个人一间。平时加班一般都是两个小时。去年我拿到的工资平均是2700。现在最少都有2900元了。

4、惠州欣旺达好。工资方面。惠州欣旺达厂的员工工资为8000元每月，而惠州tcl普力电声厂的工资为6000元每月。奖金方面。惠州欣旺达厂的员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，而惠州tcl普力电声厂是不享受带薪休***的。所以惠州欣旺达厂好。

5、平均工资为10776元每月，购买五险一金，加班有加班费，弹性工作，环境可以。TCL科技集团股份有限公司技术中心成立于2000年8月7日，负责人为马松林，企业地址位于惠州仲恺高新区惠风三路17号TCL科技大厦23楼，所属行业为国际组织。

惠州五险一金最低标准2022

年五险一金缴费标准为：养老保险单位缴存比例16%，个人缴存比例8%；医疗保险单位缴存比例10%，个人缴存比例2%；失业保险单位缴存比例1%，个人缴存比例0.5%；工伤保险单位缴存比例0.5%，个人无需缴存；生育保险单位缴存比例0.8%，个人无需缴存；住房公积金单位缴存比例5%，个人缴存比例5%。

住房公积金：单位和个人均按8%的比例缴纳。如果单位条件允许，可以申请提高到10%。例如，2000元的缴费基数需缴纳160元，总共320元。五险一金缴费标准的最低值影响着我们未来的***和收入。养老金的计算依赖于平均缴费指数，低于最低标准意味着未来的养老金水平会受到影响。

五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的。如果员工的2022年月平均工资超过当地2021年底职工平均工资300%及以上的，2022年五险一个月的缴纳基数就按照2021年当地职工月平均工资的300%计算。

对应的非全日制职工小时最低工资标准为10元/小时； （五）四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为11元/小时。

惠州五险一金缴纳比例

惠州五险一金缴纳比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

惠州五险一金缴纳比例基数惠州五险一金缴纳比例养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%，个人缴费比例为0.2%；工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%。

在考虑个人所得税时，有五险一金的员工税前8000元的计算方式如下：五险一金的个人承担比例为2%，包括养老8%、医疗2%、失业0.2%以及额外的3元，加上12%的公积金中个人承担的6%，即8000*12%-3=1299元。从税前工资中扣除1299元后，税前工资变为6701元。

五险一金的具体缴纳比例大概如下：养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。失业保险。单位的缴纳比例为50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。工伤保险。

2022年惠州灵活就业社保缴费标准

个体工商户（有雇工）：缴费率为12%，缴费基数为3958元。个体工商户（无雇工）、灵活就业人员：缴费率为14%，缴费基数为3958元。农村基层干部养老保险：缴费率为14%，缴费基数为3958元。失业保险：缴费率为0.48%，缴费基数为缴费工资的0.2%。

个体工商户/灵活就业人员： 缴费基数上限：20268元； 缴费基数下限：3376元。 农村基层干部养老保险： 缴费基数上限：20268元； 缴费基数下限：3376元。

惠州社保缴费基数是什么2022惠州社保缴费基数的下限是3376元，上限是2028元。按最低工资1720计算，单位部分增加905元，个人部分增加304元，合计增加1209元。惠州社保缴费基数公布最低缴费基数，是按照去年社平均工资的百分之六十计算。

年灵活就业人员社保缴费标准是多少 灵活就业人员社保缴费比例：养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

法律分析：惠州市2022年度城乡居民基本医疗保险 个人缴费标准为每人每年320元。如果新参保人现在想要参加2021年度城乡居民基本医疗保险并且缴纳费用的，需同时缴纳当年度的各级财政补助部分580元（当年出生的新生儿、职工医保转居民医保的人员除外），加上2021年的医保费用300元，即共需缴纳880元。

年灵活就业人员社保缴费档次分为五档，一档是社保平均工资60%，二档是社保平均工资70%，三档是社保平均工资80%，四档是社保平均工资90%，五档是社保平均工资100%。

惠州博罗公司交有哪些社保档次

1、惠州市***用按年缴费，档次设为每人每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元共9个档次，参保人员自主选择，多缴多得。

2、惠州博罗社保缴费基数：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

3、单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

4、有。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记扰孝樱录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社保包含五险，其中养老和医保是可以个人买的，另外三种是失业，工伤，生育。要有单位才能买。没有单位的话可以办理居民养老和居民医保。

5、根据查询相关资料显示：每月交775元的社保。缴费明细如下：养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元，共计缴费775元。