公积金投诉时效(公积金投诉时效是几年)

本文目录：

• 1、公积金追诉期限与追诉时效
• 2、深圳离职了追诉公积金时效
• 3、单位未交公积金追诉期是几年

公积金追诉期限与追诉时效

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的***方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

公积金追诉期限与追诉时效为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。没有参与缴存的单位主要有两种情况：整个单位的职工都没有参与缴存；单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。

综上所述，公积金追诉期限与追诉时效为三年，劳动者与用人单位产生的劳动争议，在起诉前劳动者要先申请劳动仲裁。

公积金追诉期限与追诉时效为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。开通公积金账户的办理流程如下：准备申请登记***的所需材料并填写相关登记表。

深圳离职了追诉公积金时效

1、一般情况下，离职后追诉公积金的时效为2年，根据《劳动法》及其相关规定，离职后追诉公积金的时效会有一定的限制。即你在离职后的两年内可以向相关部门追讨未领取的公积金。如果超过了这个时限，一般来说就无法追回了。

2、第社保局只帮你追缴2年的依据为是将社保当作债权关系处理，这样诉讼时效为2年，所以就只帮你追缴2年，这是不对的。

3、深圳公积金离职后一个月可以提取公积金，具体规定如下：用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。

4、总之，深圳公积金离职后的提取主要取决于个人是否满足提取条件，而不是固定的离职时间。只要符合条件，即可随时申请提取。建议离职后需要提取公积金的职工，提前了解相关政策和流程，以便顺利提取公积金。

单位未交公积金追诉期是几年

单位未交公积金追诉期是三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位不交公积金，如果给职工造成损失的，按其约定或者按实际损失来赔偿。

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

明确单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。单位未缴纳公积金的***方式有：劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。

至于公积金缴纳的追回问题，具体的追溯年限在不同的地区可能有所差异。根据《住房公积金管理条例》，公积金的追溯年限通常是5年。也就是说，如果你发现公积金未按照实际工资缴纳，你可以申请追回过去5年内的公积金差额。

积金追诉期没有具体规定，缴纳住房公积金是强制义务，没有时效规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。